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文化融合入人心 新区建设创奇迹


  2012-10-15

 华北制药河北华民药业有限责任公司党委副书记、工会主席许永红

尊敬的各位领导,各位同仁:
大家上午好,我是华民公司的一名党群干部,非常荣幸能在大会作心得介绍,刚才大家看到的一段短片,展现了华药新园区的建设历程,下面,就把我们在文化建设方面的心得体会,向各位领导做一汇报,有不妥之处请批评指正, 
华北制药新型头孢项目(即华民公司前身)、新制剂项目(即新制剂分厂前身),这两个项目是冀中能源集团重组华药后的重点建设项目,是华药实施大发展的重点工程,占地约1000亩,总投资60亿元。作为华药转型升级及综合改革的前沿阵地,从项目建设、投产试车到生产经营,新园区在继承华药传统文化的基础上,与冀中能源优秀文化有效对接,强化了执行力,提升了企业发展质量和工作效率,两个项目分别用了11个月和13个月的建设期,相继投产。以超越常规的速度,创造了华药的奇迹和历史,展现出了华药新区的新气象。
一、贵在行动,赢在执行。新园区两个重点项目的成功建设,突破了项目建设极限,我们华药人完成了看似不可能完成的任务,所依靠的就是支撑我们前行的文化力量。工程建设期,冀中能源的“不断创造历史”的核心价值观,“敢为人先、奋发图强”的企业精神和“雷厉风行、执行到位”的企业作风,被项目建设者们所认同并视为行动的准则,同时,华北制药深厚的文化底蕴,以及项目建设团队成员多年的专业技术积累,又为项目建设提供了坚实的保障,新园区的建设为冀中能源重组华药翻开了新的历史画卷,它是华药实施战略结构调整的重大举措,具有极其积极的重要意义。在强烈的使命感和责任感的推动下,建设者们责无旁贷、义无反顾,勇敢地肩负起了新形势下推动华药发展、建设新园区的历史使命,使得本来需要2-3年的建设工程,在不到一年的时间内建成投产。在施工现场,项目组建立了快速决策机制,科学利用施工周期,合理安排交叉作业,各专业组分工负责、团结协作,用不折不扣的执行力保证了工程进度的顺利推进。建设者们以工地为家,斗严寒,战酷暑,废寝忘食,日清目标、死盯工期不放松,攻克了一个又一个难关。在强大“执行力”的推进下,大家凭借执行到位的工作作风和无私奉献的拼搏精神创造了“新头孢速度”,将“团结奋斗、勇于攻坚、追求质量、敢打硬仗”的华药的优良传统发挥到了极致。并将这种优良传统,在项目建设中不断锤炼和凝聚,实现了与“雷厉风行,执行到位”等新内涵的融合,升华为全新的、更具有时代特色和时代内涵的华药文化,最终形成了团结协作、敢于担当、质量与速度并重、敬业奉献、追求卓越的工作作风。这就是冀中文化和华药文化的“大”融合,所带来的突破性成绩。 
二、传承品质,勇于超越 。华民公司于2010年9月29日投产试车,在具备生产条件仅3个月的时间内接受了口服制剂、粉针制剂、原料药三次GMP认证。2011年3月国家新版GMP正式发布实施后,华民公司又以最快的速度一举获得河北省首张新版GMP证书,今年2月获得首张国内头孢类无菌原料药新版GMP证书,标志着华民公司成为全国首家拥有完整头孢产业链,新版GMP证书的药品生产企业。
这些成绩的取得,与华药人对质量的深刻认知是分不开的。“人类健康至上,质量永远第一”的企业宗旨已经渗透到每个员工的血脉,冀中能源带来的资金,为我们提供了质量文化升华的土壤,所带来的先进管理理念,为我们丰富了质量文化的内涵。设计之初,我们按照董事长的高标准要求,将“质量源于设计”作为工作的指导思想,使质量管理理念与项目建设同设计、同施工、同验收。在生产过程中,我们遵循“质量是生产出来”的理念,严格质量控制,在产品制造的全过程始终遵循GMP要求,以确保产品质量的稳定、均一、安全与有效。在强大文化力的推动下,我们取得了显著的成绩,截止到目前,华民公司共获得质量管理活动的“国优”证书3张,2011年,获得河北省“客户满意企业”称号。2012年,“头孢制剂国际化能力建设”项目成功获批国家专项。
三、培树新风貌,铸造新园区。现在,新园区已经完成了项目建设向生产经营的转变,进入了整体的生产运营期。在文化融合创新中,我们通过提炼总结,将冀中能源和华北制药的价值观有效融合,进一步推进了企业文化建设。厂区形象、宣传环境以及包装设计等在内的视觉形象系统已逐步建立。
2011年底,我们抓住冀中能源实行军事化管理和华药实行全面质量管理的特点,将之有机结合,在华民推行了一种全新的管理模式——“准军事化管理”。通过完善制度、规范流程,提高了职工执行力;通过统一思想,强化培训,培养了高素质的职工队伍;通过学习摸索,实践改进,打造了高效的管理模式。“准军事化管理”的实施,进一步强化了职工的执行力,树立了现代化制药企业职工的新风貌。
此外,我们通过开展各类活动,凝心聚力。公司落实集团党委号召,在“元旦、五一、七一、十一”等重大节日始终坚持举行“升旗仪式”, 并成为兄弟单位学习的样板。为了全面提升职工技能水平,公司广泛组织开展了包括安全、质量、生产以及思想政治、文化艺术在内的各类专题培训;公司还为职工专门搭建了科学知识、文艺体育等各类群众性的、常态化的活动平台,成为学习、宣传、体验和践行企业文化的有效载体。
思想决定着行动。冀中文化和华药文化的融合,在华民获得了高度的统一,产生了同频共振的效应,成为推动华民强力发展的源动力。王社平董事长为此总结出了头孢精神,他说,头孢精神就是:义无反顾,敢打敢拼的攻坚精神;锐意进取,只争朝夕的拼搏精神;精益求精,严细认真的求实精神;科学审慎,敢于超越的创新精神。作为冀中文化和华药文化融合的精华,头孢精神一直激励着华民的员工,围绕着“不断创造历史”的核心价值观,一次次从胜利走向新的胜利,全力以赴,铸造科学发展、跨越发展的新园区!
谢谢!
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