父子同台弗莱彻担任曼联临时主帅，他儿子本赛季出场三次
北京时间1月5日，曼联官方宣布阿莫林下课，曼联U18教练弗莱彻担任临时主教练。值得一提的是，弗莱彻的儿子，目前效...
2026-01-05
罗马诺：阿莫林夏窗想签进球有保障的中锋，但与俱乐部有分歧
据知名记者罗马诺的消息，阿莫林夏窗希望引进一名进球有保障的中锋，但俱乐部选择了其他类型的球员。罗马诺表示...
从“经理”到“弃帅”：阿莫林下课背后的曼联困局与足球哲学之殇
在风云变幻的英超赛场，红魔曼联的每一个举动都如同投入平静湖面的巨石，激起千层浪。2025年1月5日，一则重磅消息...
电讯报：曼联在踢利兹联之前就已决定解雇阿莫林
据《电讯报》记者Sam Wallace的消息，曼联在对阵利兹联之前就决定解雇阿莫林，他在上周五与足球总监威尔科克斯...
邮报：高层3天前便决定解雇阿莫林，因为踢狼队他重启三后卫
鲁本-阿莫林已被曼联解除主教练职务，即刻生效。此前在周日客场战平利兹联后，他曾公开怒斥俱乐部管理层。据《...
公开与高层决裂！阿莫林被曼联解雇下课
“我来这里是为了成为曼联的‘经理’，而不仅仅是‘教练’。”与利兹联1-1战平后，鲁本·阿莫林在发布会上向俱...
跟队：曼联高层不满意阿莫林批评球员，也不喜欢他的比赛风格
据《太阳报》曼联跟队记者Samuel Luckhurst报道，曼联解雇主教练阿莫林的直接原因在于，俱乐部对其公开批评两名...
阿莫林为何下课与曼联管理层矛盾加剧，已难共事
体坛周报全媒体原创本周一，曼联发布官方公告，宣布阿莫林不再担任主帅。这一决定看似来得突然，但阿莫林与曼联管...
阿莫林下课细节：高层提议变阵，阿莫林反应激烈
体坛周报全媒体原创本周一，曼联发布官方公告，宣布阿莫林不再担任主帅。阿莫林2024年11月出任曼联主帅，这位在里...
曼联宣布阿莫林下课
英超曼联官方消息：葡萄牙人阿莫林不再担任曼联主帅，达伦-弗莱彻将任代理主帅负责周三对阵伯恩利的比赛。据媒...
记者：英力士不找经理或教练，而是索斯盖特那样言听计从的人
据记者Marcó Alcaraz报道，英力士集团为曼联物色的新帅必须是一个对管理层“言听计从”的人。据记者Marcó A...
曼联官宣：主帅阿莫林被解雇
1月5日，@曼联足球俱乐部 发布公告：鲁本·阿莫林将不再担任曼联男子一线队主教练；俱乐部谨此感谢阿莫林对俱乐部...
无关权力，跟队：曼联内部称解雇阿莫林的决定完全基于成绩
当地时间1月5日，曼联宣布主教练阿莫林下课。据跟队记者Rich Fay消息，曼联内部称解雇阿莫林的决定完全基于比赛...
曼联新帅赔率：弗莱彻领跑，格拉斯纳第二，马雷斯卡第三
北京时间1月5日，曼联官方宣布解雇球队主帅阿莫林，随后《电讯报》统计了曼联新帅候选人的赔率，其中弗莱彻居首，格...
球迷态度：后弗格森时代曼联主帅，你认为谁是最合适的一个
北京时间1月5日，在阿莫林从曼联下课之后，意大利名记罗马诺在社交媒体上发布了一张海报，内容为后弗格森时代曼联...
曼联帅位地震！阿莫林发布会逼宫，公开与高层叫板
鲁本・阿莫林在曼联1-1战平利兹联的赛后发布会上抛出重磅消息，以爆炸性言论收尾，明确要求在俱乐部获得更多控...
格拉斯纳执教曼联费迪南德：绝对不可能，因为他使用三中卫
随着曼联解雇阿莫林，格拉斯纳被传可能成为下一任曼联主帅。然而，费迪南德认为红魔不会聘请格拉斯纳，因为他使用...
高危行业！短短4个月：英超6名主帅下课最短仅执教39天
1月5日，曼联官方宣布，阿莫林不再担任一线队主帅。执教曼联420天的阿莫林，没有逃过被解雇的命运。从去年9月9日...
阿莫林遭曼联解雇！带队胜率不足四成，争议言论是导火索
北京时间1月5日傍晚，曼联俱乐部官方发布公告，宣布解雇主教练阿莫林。曼联名宿、现任曼联U18梯队主帅弗莱彻...
DO：弗莱彻可能带队至赛季结束，目前市场上没有太多可选教练
北京时间1月5日，曼联官方宣布主教练阿莫林下课。The Athletic知名记者大卫-奥恩斯坦接受了talkSport电台的连...
阿莫林执教期间，B费是曼联英超出场、进球、助攻最多的球员
北京时间1月5日，曼联官方宣布解雇球队主帅阿莫林，根据英超官方的统计数据，B费是阿莫林治下曼联在英超当中出场...
卫报：切尔西正计划1.35亿镑签维尼修斯，皇马可能考虑出售他
根据《卫报》的最新报道，切尔西计划斥资1.35亿英镑引进维尼修斯，而皇马可能会考虑将其出售，并用这一笔资金引进...
英超教练不好当！切尔西、曼联主帅5天内先后下课，原因如出一辙
欧洲足坛不久前又传来一则重磅消息，在没有任何预兆的情况下，英超豪门曼联果断炒掉了他们的主帅阿莫林，这位葡萄...
詹俊：高管没有红魔血脉，做的一系列错误致曼联失败
北京时间1月5日，曼联宣布阿莫林下课，著名解说詹俊在社媒对此进行了一番点评。詹俊社媒全文曼联俱乐部历史上的...
