为认真贯彻落实中央、国务院国资委以及中国医药集团、上海市社会工作党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和要求，根据《中国医药集团总公司深入开展创先争优活动实施意见》，结合实际，日前，国药控股党委下发通知和实施方案，要求公司各级党组织深入开展创先争优活动。

国药控股深入开展创先争优活动的总体要求和主要内容是：紧紧围绕“转型、整合、创新、跨越”主题，通过深人开展创先争优活动，进一步推进国药控股公司党的建设和党建各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导各级党组织和广大党员在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业，为公司跨越式发展和打造具有国际竞争力的医药健康产业服务提供商作出积极贡献。根据中央和国务院国资委以及中国医药集团、上海市社会工作党委的要求，创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

国药控股深入开展创先争优活动的主要目标是，“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”。把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕公司跨越式发展主题，扎实开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

根据中国医药集团的部署，从 2010年5月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。在搞好动员的基础上，坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导基层党组织切实履行职责，以共产党员立足本职岗位争创一流业绩，兴起创先争优活动热潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

国药控股深入开展创先争优活动主要体现以下主要方面的工作：

1、结合公司实际，确定创先争优活动领导小组及工作机构，制定创先争优活动实施方案；认知做好学习宣传发动工作，统一全公司各级党组织和全体党员的思想认识，动员和组织党员积极投身到创先争优活动中去。

2、创先争优工作方案和计划以及全体党员创先争优活动的具体打算向职工群众公布，接受职工群众的监督。

3、举办党支部书记培训班，就创先争优活动，新形势下党支部的基本任务和党支部书记的职责，党支部建设规范化、制度化和有效性，党员教育管理等课题对基层党支部书记进行培训。

4、结合公司实际，通过“党员先锋号”、“党员示范岗”、“党员服务窗口”、“党员责任区”等主题活动，深化“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子创建活动，积极开展争创“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优” (政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员活动，推进创先争优活动深入开展。

5、扎实开展学习实践科学发展活动的后续整改，全面梳理学习实践活动中找出的整改问题，对还没有解决、广大职工反映强烈的问题，特别是阻碍公司跨越式发展的突出问题，要继续深入扎实做好整改工作，切实保证整改的责任落实到部门和个人。

6、对创先争优活动开展情况进行中途检查，自查和抽查相结合，及时推广创先争优活动中好的做法和经验，针对发现的问题和薄弱环节，提出整改措施。

7、2011年“七一”前，国药控股召开庆祝建党90周年大会，总结前阶段创先争优活动，进一步动员和部署着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。

8、在总结前阶段创先争优活动的基础上，归纳出具有鲜明特色和富有成效的创先争优活动案例，在国药控股公司推广学习。

9、开展群众评议工作，通过座谈会、问卷调查、访谈等形式，充分听取党员和职工群众意见，对党组织和党员的创先争优活动进行评议。

10、开展领导点评工作，上级党组织对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评。

11、2012年“七一”前，公司党委将按照评选创先争优先进标准和评选创先争优活动的要求，进行评选表彰，并推荐上报集团表彰名单。

12、党的十八大召开前，公司将围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动的开展情况，集中展示创先争优活动成果，对活动中行之有效地做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

为此，公司党委对各子公司党组织提出要求：

落实领导责任。为推进创先争优活动扎实开展，各子公司党组织和公司直属党委要相应成立创先争优活动领导小组，全面负责本企业的创先争优活动。党组织书记担任创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、积极支持开展创先争优活动。

鼓励探索创新。要在认真贯彻执行中央部署和集团党委创先争优活动要求的同时，根据自身实际情况，积极探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的感染力和吸引力。要充分发挥 0A系统、网站、简报、报刊等媒介的作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的有效做法和实际效果，营造创先争优活动的浓厚氛围，形成学习先进、宣传先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

加强督促检查。公司各级创先争优活动领导小组要不定期开展检查，及时掌握创先争优活动各个阶段的进展情况和实际效果，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，坚决杜绝走过场、出偏差。要充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，要讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义，确保创先争优活动有计划有步骤地实施。

(公司党群工作部)