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发展青药初心不改 为国奉献使命担当


  2018-12-14

青海制药(集团)有限责任公司党委书记   蔡 华

青海制药集团有限责任公司的前身——青海制药厂,是以生产麻醉药品为主,成立于我国第二个五年计划的第一年,即:1958年。时至今日,一甲子白驹过隙。纵观青药的发展历程,无论是厂名的繁简变化,产品的转型升级,人员的新老更替,还是体制机制的转换完善,青药人从筚路蓝缕处一路走来,经历了筹建合并、十年动乱、恢复发展、整顿规范、文化积淀、快速发展六个历史阶段,始终牢记“发展青药,为国奉献”的初心和使命。正如2018年5月26日青药60年庆祝大会的总结:

—六十年求实创新,从无到有、从小到大、从弱到强。几代青药人风雨同舟,顽强拼搏,用责任、忠诚、担当、实干、精益、创新把青药建设成为国家麻醉药品生产基地;

—六十年不忘初心,牢记使命,在拼搏中蜕变,在实践中发展,逐步实现了生产自动化、岗位定置化、安全标准化、管理精细化、产品多样化,生产水平和盈利能力不断提升,企业的品质和效益不断提高,品牌价值与社会影响与日俱增,各项工作取得了长足发展和喜人成绩;

—六十年厚重积淀,形成了企业发展理念和职工行为道德规范,形成了同一目标、核心竞争力和核心价值观,形成了独具特色的青药文化,实现了从打造“一流麻药、精品麻药”向“依靠麻药但不依赖麻药”转变,实现了转型攻坚;

—六十年春华秋实,连续19年荣获“青海省上缴税收先进企业”,相继荣获“全国精神文明建设工作先进单位”“全国医药行业思想文化建设示范单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工小家红旗单位”“青海省先进基层党组织”“青海省模范集体”等多项荣誉称号,真是硕果累累。

一、想当初,创业人奋斗心,激情燃烧在昆仑

建国初期,广大老百姓缺医少药,尤其是一些精神病和特殊病患者更是无药可医、无药解除病痛,国家急需建立麻醉药生产厂来逐步满足病患者的需求。就是在“急病患者之所急、解国家难之所需,加快生产出一流麻药、精品麻药为国奉献”这样一个初心和使命的引领下,一大批专家、技术人员和热血青年从祖国大江南北加入到青药这个团队。当时,我国正处在困难时期,物资短缺、供应匮乏,进厂人员连床板都买不到,就在厂房的水泥地上铺些麦草,席地就寝。而建设在废弃的干部疗养院上的青药,更是房舍简陋,厂区狭小,远离车站和公路,交通极为不便,能作为制药车间的只有几间平房。面对艰苦的工作生活条件,大家先生产后生活,自己动手丰衣足食。青药的先辈发扬缺氧不缺精神、海拔高追求更高的精神,自己动手盖车间、建厂房,车拉、肩挑、人背一箱箱、一件件由外省运到西宁的设备和原材料,之后再按照图纸说明拆拼组装。就这样,大家为了尽快生产出麻醉药,为了青药的发展壮大,扎根青海,把美好的青春留在了这里,献了青春献终身,献了终身献子孙,成为永久的青药人。

现在看来,青药的初心和使命确定为“发展青药,为国奉献”,既符合发展是解决一切问题的根本、发展是硬道理和五大发展理念,同时又进一步明确了青药成立初衷—为了满足人民群众对医疗保健的需求;又完全体现了一个社会的企业、一个人文的企业应当承担的社会责任——做精品麻药、做一流麻药,造福社会,奉献祖国。

二、忆往昔,敬业人奉献心,改革发展谱新篇

初心在于传承,使命在于践行。在“发展青药、为国奉献”这一使命的引领下,青药立足麻药、发展麻药,针对我国麻药生产工艺落后、质量标准偏低的现状,公司原总经理,时任车间技术主任的李相贤和车间技术人员苦干三天三夜,一举成功生产出200g符合英国药典质量标准的杜冷丁原料,并制订了完整的杜冷丁生产工艺,1985年该产品超过国际先进标准,1989年获部优产品,1991年获国家优质产品金奖。在他的带领下,青药先后改进了吗啡提取工艺和标准吗啡工艺,先后研制出合成盐酸罂粟碱、盐酸吗啡、硫酸吗啡、天

然盐酸罂粟碱、那可丁、盐酸阿朴吗啡、烯丙吗啡、可待因、杜冷丁、乙基吗啡、阿片粉、纳洛酮、美沙酮、右丙氧酚、丁丙诺啡、二氢可待因、枸橼酸芬太尼、安那度尔、福尔可丁等新产品,改进了磷酸可待因的合成工艺,奠定了青药在我国麻药生产领域的领航地位。特别是已故医药系统劳模劳动模范王传林,更是以厂为家,把岗位作为实现人生价值的平台,每天早到岗位半小时,迟走三十分钟,已定格在他的生活规律里;言传身教,身先士卒,能吃苦严要求是他的代名词。如今他带的徒弟不但传承了他的优良品质,成为企业发展各领域的骨干,更成为“不忘青药发展初心,牢记为国奉献使命”的宣传者、实践者和带头人,激励全体青药人为建设富裕美丽和谐青药而努力奋斗。

青药人把发展我国医药事业的信念化为具体行动,在技术缺、专业人员少、设备陈旧落后的情况下,不等不靠不要,以一颗奋斗之心,依靠自己的双手,仅用八年时间把从零起步的青药打造成了国家定点生产麻醉药品的第一个专业厂家。从而凝练出了青药最初的企业精神“团结、奋进、求实、创新”,这既是青药人初心的写照,也是青药人担当使命、履行职责的诠释。

记得来时路,不忘梦归处,这便是初心,是使命的本源。青药一路走来,随着社会进步、企业发展,青药人始终初心不改,并不断赋予使命新的内涵和元素。

把初心融入主题,将使命显于职责。从1999年起,青药每年开展一项主题教育实践活动,至今连续开展20年。把增强职工对企业的认同感和归属感与弘扬企业文化有机结合起来,相继开展了“和谐青药,从我做起”、“责任、忠诚、执行”、“爱党爱国爱青药,尽职尽责在岗位”、“凝心聚力,和谐共赢”、“传递正能量,合力促发展”等主题教育实践活动和“快乐工作,健康生活”职工跳绳、托球跑、拔河比赛、职工运动会、职工先进事迹报告会、“我的青药我的家”诗歌朗诵会、职工歌咏比赛等文化活动,树立“和谐共赢,共建共享”的理念,促进了职工素质、企业生产经营能力和水平的提高。2018年结合青药60年庆典,在全体职工开展了“青药一甲子,百年梦想再出发”主题教育实践活动,相继举办了“弘扬青药精神工匠精神——青药人讲青药故事”、祝福语征集、安全环保职业卫生知识竞赛、职工歌咏大会和职工运动会;在基层党组织深入开展以“5+X”为主要内容的“主题党日”活动,继续深化党员承诺、党员示范岗、党员责任区和党员结对子活动,发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

主题活动的开展,传承了初心,升华和凝练了青药文化,不断强化“青药有我,我为青药”的“家”文化,“共谋发展,共享成果”的团队文化,“快乐工作,健康生活”的快乐文化,“感恩于心,回报于行”的感恩文化,规范了“只为成功想办法,不为失败找理由”、“坚持标准、过程控制”的执行文化,“保护人的健康,珍惜人的生命,实现人的价值”的安全文化,“党建也是管理,党建也是生产力”的党建文化。营造以科学的管理方式管人、先进的企业文化聚人、完善的政策优势留人、浓厚的人文关怀暖人的和谐氛围,激发职工的敬业精神和工作的主动性、自觉性。

2014年初,青药职代会通过了青药核心价值观——“忠诚敬业、勤勉友善,发展青药、为国奉献,止实至强、旨在和谐”。从职工道德规范、企业社会责任、未来发展目标三个层面高度概括了青药人团结一心、励精图治、开拓进取的精神内涵,是社会主义核心价值观在青药的具体体现,是继承传统、牢记使命、创新发展的行动指南,是凝心聚力、崇德尚善、追求愿景的智慧结晶,是坚定信念、勇于担当、传递正能量的思想升华,是青药发展走进新时代,勠力同心,撸起袖子加油干的目标和方向。

三、看今朝,执着人忠诚心,开启发展新征程

“天下大德,莫大于忠”。历经一甲子的发展,青药为人民健康的初心不忘,为国奉献的忠心不改。对青药人而言, 

忠诚是第一位的品格。党的十九大以来,青药党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强对意识形态领域的领导,突出政治教育,以企业愿景、核心价值观、企业精神、和谐目标、职工行为道德规范引领职工,把企业发展战略、经营策略、GMP管理、岗位操作规程等工作要求与思想教育、文化建设有机结合,打造忠诚于党、忠诚于信仰、忠诚于企业、忠诚于岗位的忠诚文化,求出建设美丽青药、富裕青药、和谐青药的最大公约数,画出百年青药最大同心圆。

建立完善了领导班子立场鲜明、理想信念坚定、思维方式科学、道德品质高尚、工作作风求真务实的管理机制;完善了对中层管理人员德能勤绩廉五个层面的考核机制,坚决杜绝不敢、不愿、不会、不能负责的行为和执行不到位、重开头、无结果的懒散作为。

优化和完善合理化建议、劳动竞赛、技术改进评价奖励机制,广泛开展技术攻关、专业培训、导师带徒、互结对子、岗位承诺、技师(工)课堂等活动,加强“管理人才、专业技术人才、操作技能人才”三支人才队伍梯队建设,营造发展有空间、提升有平台、成长有动力的良好环境。创新拓展职工提升业务技能的方法和途径,积极开展以“安全、质量、管理”为主要内容的“技师(工)课堂”。每季度举办一次,主要讲授生产经营、安全管理、产品质量、工艺操作等内容的知识。

始终把科技创新作为企业发展的根本动力,积极开展节能减排和我为节能减排做贡献活动,动员和组织全体职工挖潜增效,认真开展岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。成立项目攻关小组,进行工艺改良、回收再利用技术攻关,每年节约费用二十余万元。2015-2017年以分散多样化的形式开展劳动竞赛46次2815人次参加;提出合理化建议75项,实施72项。

党建工作按照“4351”工作法持续推进,即融入一个中心(企业生产经营)、抓住一个主题(建设和谐美丽青药)、突出一个重点(发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用)、实现一个目标(共建共享,持续发展)“四个一”的总体要求;坚持党建与企业生产经营、与企业管理、与企业文化建设一体化“三个一体化”工作机制;完善党建工作精细化管理、规范化实施、程序化控制、标准化考核、持续化改进“五化”工作标准;以创建星级党支部为工作抓手,积极开展党员季评季议、党员微党课微播报、党支部主创工作等品牌载体活动,提升企业管理水平,增强企业核心竞争力,培育企业文化。2017年初青海省委两名常委同时参加了公司基层党支部专题组织生活会,对公司党建工作给予了高度赞誉,中央电视台也报道了相关情况。

历史的画卷,总是在持续前行中铺展;精彩的华章,总是在接续奋斗里书写。青药的60年,初心不改,使命担当,用心血和汗水凝结创业诗篇;责任践行,砥砺奋进,创造不同凡响的成就,形成可圈可点的初心传承,踏上新征程,要有新作为,我们的重点工作要抓好以下几项:

一是坚持以党的最新理论成果引领发展。始终坚持党的领导,用社会主义理论体系和习近平新时代社会主义思想指导工作实践,听党话跟党走,这是青药60年在六个历史阶段爬坡过坎、举旗定位、求实创新始终保持清醒的政治头脑、始终坚持正确的政治方向最为宝贵的成功经验,也必将成为青药百年征程中的指路明灯。

二是坚持全心全意依靠广大职工共建共享。始终以“发展为了职工,发展依靠职工,发展成果与职工共享”为宗旨,积极搭建职工成长平台,拓展才能施展空间,激发职工的创造热情和活力,努力营造“心相通,情相融,力相合”的氛围。形成青药是我家、发展靠大家,我是青药人、共铸青药魂的良好局面。

三是坚持精细化管理提升发展水平。牢固树立青药一盘棋、青药发展为先、国家利益至上的思想,将管理责任和岗位职责具体化明确化,精准分析市场变化,优化组织、产品、人员和管理,加快调整步伐,更新运作模式,转变经济增长方式,实现增量增效,不断提高岗位操作、产品质量、科技研发、技术革新、节能减排等各项工作品质,形成人人参与企业管理,企业管理人人有责,积极进取、奋发有为、精益求精、团结向上的氛围。

四是坚持一体化工作机制强基铸魂。把党建工作与生产经营、企业管理、文化建设有机结合,有效融入,相互渗透,相互作用,形成4351党建工作法,加强基层党支部建设,铸牢党建之魂,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进青药持续健康和谐发展提供强有的思想保证、政治保证和组织保证。

五是坚持企业文化建设凝心聚力。青药文化是青药发展的旗帜、方向,是青药职工的行动指南,体现企业的社会责任。青药文化建设以企业发展的现实问题为导向,以构建核心价值观为根本,把企业愿景、和谐目标、发展理念、经营策略融入青药发展战略规划及目标的实践中,融入到职工的行为道德规范中,凝练成青药核心价值观,转化为生产力和竞争力,在潜移默化中育人,在工作推进中兴企。

六是坚持创新增强内生动力。始终以改革精神创新体制机制、创新管理,把创新作为企业发展的不竭动力。持续在新产品研发、工艺改进、技术改造革新、安全环保、设备改造等方面加大投入,创建符合岗位特点、市场需求、环保要求的新产品新工艺新设备。把科研摆在企业发展的重要位置,继续增加投入研发新药,为更好地满足病患者需要,为我国麻醉药品事业的发展做出新的贡献。

风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。今后,青药人秉承六十年的文化积淀、历史传承和优良传统,盯紧目标,直面挑战,把责任、奋斗之心熔炼成一颗赤城的青药心,用十足的激情和百般的热情,抓住大有可为的机遇期,全速起步、全力冲刺、全力以赴,推进青药再发展;忠诚于自己的初心和选择,担当起应有的责任,把小我融入大道,将力量拧成一股绳。同青药一起奋斗,同青药一起前进,同青药一起追梦,用奋斗感受幸福,用奋斗成就梦想,创造心之向往的幸福生活;在“再度启航”的征途上,“发展青药,为国奉献”,不忘初心,砥砺前行,以幸福都是奋斗出来的豪迈激情,重整行装再出发,共同开启百年青药发展新征程。

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