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牢记初心使命 办好“放心药厂”


  2018-12-14

天津津耀集团有限公司  韩君

天津金耀集团有限公司成立于2001年,2013年年底与天津市医药集团有限公司合并重组。金耀集团的前身为始建于1939年的天津制药厂,经过近80年的风雨历程,已经发展成为亚洲最大的甾体激素类药物生产企业和中国最大的氨基酸原料药生产企业。主要生产甾体激素原料药及制剂、氨基酸原料药及制剂、心脑血管药物、中成药、保健品等350多种产品。产品销售网络遍及欧美等80多个国家和地区。建有金耀生物园和金耀制剂园两大产业化基地。现有全资、控股、参股公司40多家,天津天药药业股份有限公司为集团控股上市公司。从1970年承担研制支援越南战场的皮肤病药品(醋酸肤轻松)这一重要政治任务开始,到90年代凭借技术创新“三战定乾坤”,先后取得了两项国家科技进步二等奖。到2017年,圆满完成“二次创业”,企业全面进入高质量升级发展的新时期。金耀集团在发展中一直积极体现医药人“不忘初心,牢记使命”的责任和担当,秉承“以实立业 以质取胜 以专致远”的经营理念,把“办放心药厂,为百姓提供高品质的放心药”作为企业的初心和使命。企业连续多年被评为全国医药工业百强、中国制造业企业500强,被天津市评为“放心药厂”。

   一、狠抓科技创新,做到“管理和技术放心”

(一)技术创新,为人民生产更多“高、精、尖” 产品

    习总书记在十九大报告中说:创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济的战略支撑。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的,必须依靠创新。

    作为一家创新型企业,几十年来,我们非常重视技术创新在产业发展中的重要作用,始终把创新发展作为坚守初心、担当使命的第一要务,使创新成为企业近几十年来持续发展的优良传统和内在基因。为了满足人民的用药需求,我们大力实施科技强企战略,持续开发具有领先优势的高技术含量、高附加值产品。我们先后攻克和掌握了生物脱氢、生物氧化、生物降解三大核心技术,打破了国外的技术壁垒,使企业在国内独享皂素和甾醇为原料的工艺路线优势,赢得市场话语权和掌控权,在国内同行业中确立了领先地位。甾体药物重大工艺改进,曾两次获得国家科技进步二等奖。集团旗下天药股份公司、金耀药业公司、药业研究院等重点企业为国家高新技术企业。

集团研究院为国家级技术中心,设有国内唯一的甾体药物研发博士后工作站。先后承建了国家级“甾体创新药物研究平台”、“制剂中试研究平台”、“无菌原料药研究平台”、天津市“化学创新药物研发平台”和天津市“粉雾吸入药物企业重点实验室”等五大技术创新平台。

“十三五”期间,集团确定了“2+3+4+6”新产品研发布局,构建“开发一代、生产一代、储备一代、预研一代”的科技创新梯次开发格局,在巩固原料药技术优势的基础上,大力开发中高端制剂品种,实施产品差异化战略,走一条“专而精”的仿创药发展道路。进一步推进国际注册工作,在扩大原料药产品国际高端市场占有率的同时,加大制剂产品国际市场开发力度,实现原料药与制剂产品全方位的国际接轨。目前,已在美国建立研发中心,开展国际先进甾体药物制剂的研发和注册申报工作。

随着甲泼尼龙片、注射用甲泼尼龙琥珀酸钠、卤米松软膏等产品的陆续上市,更好地满足了患者的用药需求。

下一步,我们还将在吸入(粉雾剂)、口服(口服固体制剂)、无菌(滴眼剂)、透皮药物(皮科)等多个领域加大技术研发,让更多的创新成果惠及百姓,惠及千家万户。

   (二)质量创新,保证人民吃上“放心药”   

药品是直接关系百姓身体健康和生命安危的特殊商品,而药品质量是制药企业对患者乃至全社会最基本也是最重要的责任誓言。为了这份沉甸甸的责任,金耀集团始终坚持“对患者负责”的严谨态度,把患者利益放在首位,把药品质量管理工作作为企业经营工作的重中之重,为患者提供高品质的医药产品和合理用药策略,是我们制药人的良心和准则。

我们一直瞄准国际高端市场准入门槛,逐步建立符合FDA、cGMP标准的原料和制剂两大质量体系,不断提升重点产品质量水平与标准,为产品国际化提供质量保障。我们先后投入十几亿元,购买和引进了国内外尖端设备,建立了标准化的质控中心。充分利用ERP、BPM和Limis等信息化管理系统,从软件条件上为质量管理、规范管理提供坚实保障。实施质量“一票否决”制,践行质量诚信,强化风险管理,加强质量创新,使集团的质量工作和管理水平持续改进、稳步提升。目前,地塞米松磷酸钠等多个产品的质量技术指标均达国际先进水平,被美国药典收录并作为法定标准。泼尼松、地塞米松、甲泼尼龙、螺内酯等产品通过美国FDA认证,7个产品拥有欧洲CEP证书。集团所有产品都通过了国家新版GMP认证。天药股份公司通过欧美亚等高端市场40多家客户的供应商审计,成为美国辉瑞、德国拜耳、法国赛诺非、日本武田等大型跨国公司的合格供应商。今年,甲泼尼龙片剂获准在美国市场销售,这是中国甾体激素制药行业中第一份ANDA证书。

我们凭借着对药品质量的高标准、高追求,先后获得中国企业管理杰出贡献奖、全国质量管理先进企业、天津市质量管理工作标杆单位等奖项,并作为中国药典委员会成员,负责皮质激素内容的起草及提供标准品。同时,也是全国化学制药工业协会甾体药物委员会、氨基酸专业委员会主任单位。集团下属重点药品生产企业连续多年被评为天津市“放心药厂”,让广大患者吃上我们的“放心药”。

二、狠抓绿色生产,做到“环境洁净放心”  

 作为制药国企,我们始终贯彻以人民为中心的思想,坚持为人民健康服务的宗旨,不仅体现在生产放心药上,更要把践行绿色发展、生产救命药、引导科学用药的社会责任作为使命和担当,以强烈的责任感担负起药企职责,彰显出国企风姿。

   (一)安全环保,践行绿色发展

企业发展越大责任就越大,践行绿色发展,给人民创造洁净的生产环境也是国有企业责无旁贷的担当和使命。我们秉承“绿水青山就是金山银山”的思想,注重生态环境保护,不断提升绿色管理水平。引入EHS管理体系,投入巨额资金建设企业内部污水处理系统,购置、安装VOCs治理项目,积极按照环保要求进行提升改造,保证生产污水全部达标排放。生产设备加装惰性气体保护装置,实现生产尾气净化排放。完成燃煤锅炉超净排放升级改造,成为华北地区首个试点改造项目。

我们牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的理念,推动安全生产责任逐级传递,提升全员安全意识和安全技能,杜绝各类事故隐患,确保安全生产不出问题。每年与所属企业签订安全生产责任书,落实“一岗双责”。定期进行安全专项检查、安全标准化培训、风险点预警、应急预案演练等,全面提高职工安全素质,规范生产行为。开展工艺安全PSM及智能技术应用,通过对数据的分析和智能技术融合,增加安全管理方式,提升安全管理质量。制定《天津金耀集团有限公司安全生产季度评价细则》《金耀集团环境保护工作季度考核细则》,增强安全生产的检查力度,严格执行“一票否决”制度,不断加大对安全环保工作的管控。通过安全寄语、安全承诺、安全献计、安全园地等安全文化教育,积极营造“关注安全、敬畏安全”的良好氛围,保证了员工身体和国家财产的安全,成为真正的“放心企业”。

    (二)敬畏生命,用爱回报社会

多年来,金耀集团坚持全面履行社会责任、广泛开展公益活动,不仅在汶川、玉树地震以及天津“812”爆炸事故中积极捐赠药品和款项,更坚守着生产救命药的生命线,建立“冷备药处理预案”机制,与药品流通企业通力协作,在全国各地储备多种紧急抢救药品,确保在意外发生时可以在最短时间内送药于患者,充分展现一家医药企业对于人民生命健康的守卫和责任担当。

多省市发生的误食曼陀罗花中毒事件,就是依靠我们全国独家生产的“毛果芸香碱注射液”,多次救患者于危难之间。

2016年10月,辽宁的两个小孩误食了蔓佗萝果实,引起中毒,生命垂危。最终是我们生产的“毛果芸香碱注射液”挽救了两个孩子的生命。家属还为此特意送上了锦旗和感谢信。

2017年9月11日,石家庄一位80岁老人误食曼陀罗中毒,前往医药救治,医生建议家属发动力量寻找解毒特效治疗药物“硝酸毛果芸香碱注射液”,随后该消息被金耀集团下属公司金耀药业销售人员获知,第一时间为患者送上救命药,最终老人化险为夷。

这些“救命药”的事件绝非偶然,是金耀集团长期坚持企业社会责任的积淀,也是金耀人将“尚德、诚信、精进、担当”的企业核心价值观付之于行动的最好体现。

几十年来,糖皮质激素在医学上扮演过夺宝奇兵,也承担过指责诘难,可以说是毁誉参半。如何推动激素合理应用,使患者正确理解和使用药物,则成为我们制药企业的另一项重要的社会责任。我们以“激昂中国 健康有素”为主题,以红军长征经过的主要路线为站点,举办了“激素规范化使用系列巡讲活动”,用长征精神激励大家,做好“宣传队”“宣言书”“播种机”,将激素合理化使用的星星之火燎原到全国,使全国皮肤科乃至其他领域的基层医师都能正确认识和使用激素,造福患者。开展两季金耀中国“皮科青年说”公开课评选大赛,为全国各地皮肤科青年医师搭建展示自我的舞台,促进了临床的安全合理用药。

三、狠抓队伍建设,做到“工作落实放心”

建设“放心药厂”最根本的是抓好队伍建设,尤其是要使党员做践行“初心”和“使命”的先锋和模范,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,把各项工作落到实处,为实现“中国梦”“金耀梦”贡献自己的力量。

(一)教育引领,用新思想武装头脑

集团党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和贯穿各项工作的主题,通过宣讲活动、座谈交流、教授辅导、知识竞赛等形式,深入领会思想精髓,把握核心要义,在学懂弄通做实上下功夫,切实用新思想武装头脑指导实践,努力提升发展质量和效益。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化主题教育活动,引导广大党员“不忘初心、牢记使命”;在全集团开展“新时期 新责任 新担当”讨论和实践活动,使党员自觉增强干事创业本领,提振高质量升级发展信心。同时,充分利用微信群、“金耀之家”APP、“金耀人”微信公众平台等载体,通过“三会一课”等形式,宣传国家和集团公司发展形势、党风廉政建设、先进人物事迹,丰富教育手段,增强教育的吸引力。为全面落实从严治党,制定了《金耀集团落实全面从严治党“两个责任”和基层党建工作检查考核办法》和《考核评价细则》,每季度对各公司落实“两个责任”和党建工作情况进行检查,加强考核监督,在党员的带动下,使各项工作得到落实。

   (二)立足岗位,勇担当肯奉献    

    集团党委广泛开展“立功立项”“岗位承诺”“党员先锋岗”等系列实践活动,通过技术比武、知识竞赛、工作改善等,激励党员干事创业。在全集团开展TWI工作改善活动中,广大党员践行使命,做好表率,从生产、质量、销售、安全、基础管理等各个方面,对工作方法及工作标准进行改善,不断提高工作效率和管理水平。在近两年评选出的80余个优秀改善项目中,80%以上为党员干部主创,体现了党员的示范带头作用。广大党员佩戴党徽、亮明身份,接受群众监督。遇到急难险重任务时,以身作则、率先垂范,以高度的政治自觉和责任担当,发挥好新时代党员的先锋模范作用。在通过历史上时间最紧、困难最大、标准最高的FDA认证的现场审查中,天药股份公司党员干部坚持24小时连续工作,奋战11天圆满完成了任务。金耀药业公司105 车间在年产量激增3倍的情况下,党员干部带领全体职工迎难而上,采取一系列措施,日产量增长24%。研究院党总支开展党员示范岗活动,党员骨干主动承担国内外注册、工艺改进等重点研究课题,将目标任务挂牌展示,推动了多个项目取得阶段性进展。

 “初心”呼唤担当, “使命”引领未来。为谋划好企业长远发展,找准科学发展路径,金耀集团制定了十年发展规划,将“成为全球甾体激素专家”作为企业战略定位。下一步,集团将专注于甾体激素类、氨基酸类药物领域,通过建设原料药制备、无菌制药、吸入给药、透皮吸收、质量一致性评价和FDA标准注册等六大研发平台,取得技术突破,抢占技术制高点,形成原料药与制剂、国内与国外市场优势互补、联动发展的格局,实现企业高质量升级发展,打造具有全球竞争力的世界一流企业,为全国医药行业以及中国大健康事业的不断发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献!

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