创建4351党建品牌 推进企业改革发展
青海制药（集团）有限责任公司党委
青海制药（集团）有限责任公司党委坚持科技兴企、人才强企、创新振企、文化育企、党建正企、管理塑企的发展理念，立足企业实际，扎实推进4351党建品牌创建，把工作目标树起来、工作机制建起来、工作标准严起来、工作措施活起来、工作平台搭起来，发挥党组织在企业发展、改革创新、服务职工、维护稳定等方面的政治引领作用和政治核心作用。
4——明确“四个一”工作目标
青药党委始终坚持融入一个中心，即把党建工作有效的融入到企业的生产经营工作之中，与行政工作同步推进，同步要求，同步考核，找准工作定位；抓住一个主题，就是把实现建设美丽青药、富裕青药、和谐青药的和谐目标作为党建工作的核心内容，明确努力方向；突出一个重点，就是积极发挥党组织和党员的先进性，使党支部成为坚强的战斗堡垒，党员成为一面旗帜,在工作实践中看得出来、站得出来、豁得出来，发挥榜样和示范作用；实现一个目标，就是发挥党员的示范引领和表率作用，团结带领全体职工把强企富民、持续发展的奋斗目标变为个人的自觉行动，出色完成各项工作任务。
3——坚持“三个一体化”工作机制
企业党建工作只有融入到生产经营工作中，使二者有机结合，形成合力，发挥文化力量，才能焕发巨大的生命力。
一、坚持党建与生产经营一体化，推进工作方法创新。
一是建立“一体化”工作网络。以公司党政各部门为职能管理层，基层党政班子为实施层，实行“一岗两责、双向纳入、共同负责”和“目标同向、决策同定、考核同步”的工作机制，基层党支部（总支）书记与行政领导“一肩挑”，既抓生产经营管理，又抓思想政治工作，寓党建工作于生产经营之中，步调协调，目标一致。
二是明确“一体化”工作目标。党委在广大党员和职工中积极开展“读书、实践、成才”、“我为青药发展建一言”、“GMP知识竞赛”等活动；各党支部自主创新组织生活，相继举办了“卓越质量从我做起”、“提高准备意识，增强执行能力”宣讲会、“强化GMP意识，规范定置管理”现场考核竞赛等丰富多彩的实践活动，激发党员和职工的主人翁意识，有效提高企业的凝聚力和向心力，努力实现“精神健康，生产发展，生活富裕，环境良好”的和谐目标。
三是丰富“一体化”工作载体。围绕企业生产经营实际，公司党委要求各基层党组织、共青团、工会积极开展以“安全、质量、管理”为主要内容的技能培训。各党支部每季度组织一次“技能党课”，工会每季度开展一次“技师（工）课堂”，邀请工人技师或技术人员讲授生产经营、安全质量管理、工艺操作等内容的知识，公司团委和人力资源部联合开展了带技术、带技能、带技艺的导师带徒活动，近三年开展技师（工）课堂128次，技能党课147次，党性教育党课48次，累计参加2693人次。
二、坚持党建与企业管理一体化，推进人才队伍建设创新。
一是融入中心，加强干部职工的政治思想工作。一方面，做好党和国家方针政策在企业的宣传和贯彻落实，使党的理论创新成果成为企业决策层和领导人员的工作方法论，成为广大职工思想行动的指南。另一方面，注重以党的先进理论为指导，加强企业党组织的自身建设，开展了创建星级党支部、党支部主创工作、党员季评季议、评比党员“一面旗”、党员先锋岗等活动。
二是进入管理，培养企业管理人员和人才队伍。对于企业中层管理人员的选拔任用，党委按照任人唯贤、德才兼备、以德为先、重实干重实绩、群众认可的原则，提出后备人选，由党群工作部和人力资源部作出考核评价，经公示无异议后再聘任；在人才队伍培养方面，按照企业整体发展战略制定出相应的选用标准、考核办法、激励体系，把提高党员队伍的政治、业务、道德素质等要求具体化，大力开展把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养发展成为党员的“双培工程”，为企业造就出一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质人才。近年来先后培养出党员生产骨干296人，把生产骨干培养发展成党员91人，56名普通党员职工走上了班组长的岗位，党员班组占生产班组总数的86.6%。
三是发挥作用，深入开展党支部和党员承诺活动。积极发挥党支部和党员主观能动性和创新积极性，承诺一项或几项党建方面的工作内容，承诺提高业务技能水平、减少工作差错、力争节能降耗、带动周围职工的具体工作。2015年党员提诺288项，支部定诺241项，其中长效承诺191项，即时承诺50项，以党员季评季议的形式评诺76次，党员践诺率97%以上。使党员在工作中亮出身份，做出表率，置于职工群众的监督之下，置于岗位职责的要求之下，更好发挥党员在生产经营工作中的示范引领作用。
三、坚持党建与企业文化建设一体化，推进载体活动创新。
一是注重主题实践，弘扬企业文化。从1999年至今，公司党委连续17年每年开展一个主题实践教育活动，把加强党的建设与弘扬企业文化有机结合起来，相继开展了“和谐青药，从我做起”、“责任、忠诚、执行”、“爱党爱国爱青药，尽职尽责在岗位”等活动，教育引导全体党员和职工树立和谐意识、节约意识、风险意识，树立“只为成功想办法，不为失败找理由”的理念，营造了“在青药知青药、爱青药、言青药、为青药、发展青药”的良好气氛，全面提高职工素质，提高企业的生产经营能力和水平。
二是开展文化活动，发挥文化力量。以经济效益为中心，以提高职工技能水平、生产效率和节能降耗为重点，开展了“我为节能减排做贡献”、节水、节电、节汽、节约原材料、降低消耗的“四节一降低”活动和“走进班组看安全”大讨论、“和谐青药，安全第一”安全警示语、青药核心价值观、药品商品名征集活动，举办了青药企业文化月、“我的青药我的家”诗歌朗诵会和青药职工先进事迹巡回报告会。通过一系列活动着力打造企业品牌，提升企业形象，使企业文化建设的过程成为培育广大职工企业精神、经营理念、行为准则、核心观念的过程。
三是做好人文关怀，提升企业核心竞争力。公司党委从满足职工需求思考问题，认真听取职工的合理诉求。在生产工作一线设立“青药爱心药箱”，建立“职工小家”，设立“职工书屋”，定期组织女职工进行妇科专项体检、慰问困难职工，在职工生活有困难、生病住院、思想有波动做到“三必访”，冬送温暖夏送清凉一年四季送关怀，达到了暖人心、拢人力、聚人气的效果，使企业文化建设更多地体现了人文关怀，体现了党组织融入企业经营管理中心，体现了党建工作深入人心、文化治企的优势。
5——严格“五化”工作标准
一是精细化管理。把了解现场操作、掌握现场情况、现场解决问题，加强现场巡查及问题整改纳入支部工作考核范畴；把实地了解工作进展、物料存量、产品销售、批次消耗等作为党员季评季议的重要内容，使评议更结合实际、结合岗位工作，以实绩和数据说话，不空不虚，不断把工作做精做细做实，以细微的改变促进工作品质大的提升。
二是程序化控制。党委每季度召开一次政工会，听取基层工作汇报，安排部署近期党建工作，并把党务知识微播报、党建知识问答纳入政工会议程，提高基层党组织负责人业务技能；每半年召开一次党委重点工作推进会，听基层党组织工作介绍、实施过程、取得成效，看工作台帐、活动记录、相关资料，问具体做法、存在不足、下步设想，评目的意义、注意事项、示范作用，不断提高基层党组织建设水平。
三是规范化运作。按照GMP标准为基层党支部统一配备支部大会、组织发展、支委会、主创工作记录本，召开专题会议讲解记录规范格式，写要做的、做所写的、记所做的，要求做到及时准确；每年初各党支部按照党委统一印制的《党支部分类定级暨创建星级党支部工作计划表》内容，制定年度工作计划，党委审核同意后实施；制定《青药发展党员工作流程》，明确各阶段工作内容，严格党委预审制度，严把组织发展程序；2015年6月青海制药厂有限公司党群党支部和五支部联合开展的自主创新组织生活展示，整体提升了基层党支部创新组织生活的质量和水平。
四是标准化考核。按照星级党支部考核内容推进支部整体工作，实行百分量化考核，既有班子建设、工作品质、组织发展、载体活动、工团工作五部分24项共计80分基础工作的规定动作，又有20分属于主创工作的自选内容。各项工作完成良好又善于创新的党支部，年底给予表彰奖励，并作为评选先进党支部的重要依据。
五是持续化改进。制定了党员一面旗评选表彰奖励办法，统一制作桌牌、贺卡，使程序有章可循，有据可依，党群工作部全程参与表彰过程，随时改进不足；把年中、年底的阶段性考核与日常考核和专项考核有机结合起来，每季度跟进检查督导一次，发现问题限期整改，责任落实到人，结果及时上报，作出科学评价。
1——用活一个党建工作平台
用活创建星级党支部这个党建平台，不断拓展和延伸党建工作抓手，灵活运用主题实践教育、党支部主创工作、自主创新组织生活、党员微信平台、党建微播报、党员承诺、技能党课等载体，发挥基层党组织和党员的主观能动性。
一是开展“建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一个好形象、营造一个好环境、建立一个好阵地”和党员“思想觉悟争先、岗位工作争先、专业技术争先、遵纪守法争先、关键时刻争先”为主要内容的党支部“五个一”、党员“五争先”星级党支部创建活动。活动自2003年开展以来，22个党支部中四星级党支部5个、三星级示范党支部3个、三星级党支部8个、二星级党支部4个，表彰先进党支部49个、优秀党务工作者20人（次）、优秀共产党员275人（次），建立党员先锋岗5个，党员示范岗22个，党员责任区32个，党员季评季议7052人次，评出党员一面旗224人次，党员结对子129对。
二是把导师带徒作为人才自我培养的重要抓手。截至目前共开展五轮，签订导师带徒70对，有效提高了党员和职工的专业技术水平，为公司培养技能人才200余人，推动“管理人才、专业技术人才和操作技能人才”三支人才队伍梯队建设，要求党员还要做到技术业务水平领先于一般职工，完成工作任务领先于一般职工，工作指标业绩领先于一般职工。
三是自主创新组织生活。要求组织生活在内容上“创”，在形式上“新”，发挥党员的主体作用。青海制药厂有限公司党委一支部、十支部党员挂牌上岗，亮身份、践承诺、做表率；四支部党员微播报常态化，一名党员每季度要播报一次，做到党建知识温故知新；五支部技能党课延伸到生活常识，充分发挥了党员的兴趣爱好和个人潜能；行政支部党员当一天支部书记，把党员推向前台，锻炼了党员的组织协调能力；经营支部把党员流动红旗评比扩展到所有部门职工，调动了工作积极性；宝鉴堂党总支成立由党员团员和青工为主体的突击队，承担急难险重任务，丰富了党组织生活，增强了党组织吸引力，提升了党组织工作品质。
它山之石可以攻玉。青药4351党建品牌创建是结合企业实际的有益尝试，我们将借此次会议为契机，学习兄弟单位的先进经验，取长补短，推进青药党建工作再有新的提高。
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