我自豪我是华药人

我是北元分厂114车间的一名班组长，1991年进入华北制药，经历了企业二十年发展的起起伏伏。也曾在华药经济形势的一路下行中迷茫、困惑过。冀中能源成功重组华北制药后，我心中充满激情，重新燃起了对华药未来的更大期待与向往，重新为华药人而倍感自豪。

刚重组时，我和我的工友们心中都敲过小鼓，担心等待我们的是减员、下岗、失业，因为这是很多企业重组的第一步。但没想到的是，王社平董事长来到华北制药后，首先改善的就是职工的薪酬福利，重组三年我们收入翻了一番，随着收入的提高，职工的心里乐了，干劲足了，集团颁布的一系列得力的改革措施，得到了我们大伙儿热烈的拥护。每年中秋和春节，集团发的福利，让大家感受到了大集团的温暖；平时上班走在整簇一新的厂区，让大家精神愉悦；高新药品的陆续投产，高附加值产品的研发成功，让干部职工感受到了重组后改革的成果。重组不久的千人誓师大会上，董事长提出让华药成为省会市民羡慕的“生活品牌”，特批专项资金上千万，针对生活区环境差等问题实施了“四化一改”工程（即生活区“绿化、硬化、美化、亮化”）和男女单身公寓改造工程，让华药八个生活区惠民安居。十三届五次职代会更明确提出打造华药“五大幸福工程”，华药人的幸福指数正一步步得到提升，我为华北制药焕发的勃勃生机而自豪。

重组以后，作为班组长，我把思想政治和文化工作融入到班组管理的方方面面。通过班前会我及时把企业形势、当前任务告诉大家；通过讲“一二三”目标与大家切身利益的关系，使大家的激情迸发，并将其转化为实际行动；通过劳动竞赛活动，把大家的热情凝聚到提质增效为企业重振辉煌、贡献力量上来。如今在我们组，抱怨的少了，比干劲的多了；斤斤计较的少了，比奉献的多了；推托的少了，比担当的多了。现在，我时常被同事身上所体现的敬业精神所感动。记得去年12月GSK审核时，为保障审核工作与生产正常运行，代班长在爱人身患重病住院期间，坚守岗位勤兢不懈，下班后再匆忙赶往医院，替下陪床的年迈老人。他在个人利益与集体利益的抉择中，义无返顾的选择了后者。

作为一名一线职工，重组后，我切身感到工作忙了，任务重了，但是从集团到基层文化活动反而多了，职工的精神生活更丰富了。重组展新颜颂歌献给党文艺晚会、感动华药十大人物颁奖典礼、几千人的太极拳表演赛……让我们在活动中陶冶了情操，受到了华药优秀文化的浸染。

我们北元分厂的文化活动也开展的有声有色。公司将“快乐工作，健康生活”的文化理念融入到日常工作中，近两年来，自行车队已经成为华药的一张名片，参加了多次药交会等大型活动；葫芦丝队现有队员200多人；太极拳已经固定为工间操；每年的员工健步走展现了全体北元人的风采……我作为北元分厂的员工，每时每刻都能感受到“快乐工作，健康生活”对我的影响。在活动的开展中，干部与职工的感情贴近了，职工的一些好建议，以聊天的形式及时传递到领导耳中；职工之间的关系密切了，一些小误解、小矛盾，在广阔的天地里，在你帮我一把，我教你一招中，早已烟消云散。活动中，不但职工自己深受裨益，还影响身边亲朋好友放弃了不良的生活习惯。

今年4月，由于工作需要我接任了口服生产大组组长，在良好的企业文化氛围的熏陶下，面对新人员、新设备、新工艺，我们北元分厂114车间口服制剂组在今年4-8月份完成了一项又一项挑战，我组现有职工140余人，其中70余人为根据公司需要分来的平均年龄在43岁以上的转型人员。我们通过营造和谐的工作氛围，培养员工的责任感和荣誉感，在短时间内帮助他们完成心路历程的转变，将大家融合在一起，在新的生产岗位实现个人价值，在达产攻关活动中完成了产量、质量指标，一步一个台阶月月攀升。

我在充满发展希望的企业里一步步成长，几年来，先后被评为公司级劳模、北元公司优秀共产党员等，各种先进个人、集体的荣誉让我既惭愧又自豪。我惭愧我做的还很不够，但我自豪我工作在华北制药这个和谐奋发的集体。她培养了我，给了我安身立命的本领，给了我诚信正直的品格，给了我实现自身价值的平台。我自豪我是华药的一员，从我的手中传承着“人类健康至上；质量永远第一”的企业宗旨；从我的手中生产出让百姓信赖的药品；从我的手中建设着一个更加和谐幸福的药城。现在的华北制药，在王社平董事长的带领下，转型升级发展了、集团效益增长了，职工收入提高了，企业和谐前进了！我们华药人，有决心、有信心，在集团公司的正确领导下，攻坚克难、奋力拼搏，把华药建设成为国内领先，世界一流的现代制药集团！