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适应新形势 研究新举措


南京医药产业集团政研会  2011-01-07

中国医药政研会走过了20年光辉历程,为医药行业的思想政治工作者提供了相互学习、经验交流、问题探讨、工作研究的平台,为行业的职工思想政治工作和企业文化建设做出了重大贡献。回顾过去,行业政研会所取得的成绩令我们信心百倍,展望未来我们感到前途光明。特别是第四届年会,按照新时期办会要求,中国医药政研会从组织架构、工作思路等方面逐步创新,已显示新的活力和蓬勃生机。

作为地方政研会,我们要按照中国医政研会新确立的基本原则、基本方针,明确目标,大胆创新,有所作为,为促进医药经济持续、快速、健康发展,提供扎实有效的智力服务。

一、适应新形势

1、作为会员主体的医药企业在变化。在市场经济条件下,企业正在不断通过信息、物质的变换,以谋求生存与发展。同时,企业以是否能为企业增加价值,来审视原有参加的组织及其功能,并以自己的价值判断,进行选择。这是一种不可逆转的变化趋势。医药企业对各种团体有所选择、有所诉求。这种变化实际上是对行业政研会的工作、功能、思路等都提出了更高的要求。

2、作为思想政治工作直接参与者员工在变化。随着社会主义市场经济体制建设的深化,适者生存的经济规律使得企业生存环境、生存状态发生深刻变化,已经引起了员工心态的变化,即企业的趋利性竞争促进了员工的务实性和危机感:关心企业的生产经营;珍惜自己的岗位;期盼强有力的领导来带领员工实现企业的稳定发展,提高经济效益。员工的心态折射出社会普遍存在的竞争加剧造成就业、生活质量的压力,一般性的理论宣讲已经不能和员工的需求相匹配,甚至形成逆反心理。在一定意义上讲,职工不仅是思想政治工作的对象,也是思政工作的参与者。这也是以人为本建设和谐社会、和谐企业进程中,一种必然的平等观念的体现。

3、思想政治工作研究组织工作方式在变化。必须看到,从中国医药职工思想政治工作研究会到地方政研会,我们所面临的形势与任务,与它诞生时已经发生了相当大变化。这些变化,主要表现在:企业思想政治工作研究会的主要任务,不再是诠释宏观政策,而是需要从行业的角度,研究如何在竞争日趋激烈的形势下,围绕行业的发展战略,提出有价值的真知灼见;不再是研究会的少数几个骨干的自我循环,而是要依靠扎实的工作,创建“政研会"品牌,通过在行业内的影响力来组织吸引广大的企业行政领导、经营管理干部、普通员工共同参与思想政治工作研究,在共同推动医药经济发展的探索中推进行业政研会工作,形成新的共识。

二、研究新举措

从中国医药职工政研会到地方政研会,作为全行业和地方行业的群众性社团组织,是行业内各企业之间相互交流的学习平台。政研会起到的是牵头引线的作用,要担负起单体企业所想做而又力不从心的工作。

当前,中国医药经济的发展面临前所未有的压力。经营环境、政策调整、治理整顿等多方面的因素交织在一起,医药工商企业的生存考验。在这样的宏观背景下,在医药企业面临困难的时刻,从中国医药政研会到地方各级政研会必须适应新形势,研究新对策,有所作为。紧跟时代步伐,再创新的业绩。

1、认清形势,是做好政研会工作的前提。政研会应认真分析医药经济改革发展的形势,既为企业开展形势任务教育提供基础材料,又为思想政治工作研究确立调研重点和自己的主攻方向。

2、准确定位,工作到位,尽心尽责,是做好研究会的工作基础。政研会要始终胸怀全局,要恪尽职守,服务大局。以准确定位、优质服务来发挥研究会的积极作用。各级政研会要担当行业、地方业内思想政治工作研究的牵线人,对外要集中行业的声音向国家有关单位、新闻媒体传递企业的呼声,沟通与群众的联系,成为医药行业对外交流的重要渠道和窗口。

3、用心学习、精心工作,学用结合,是做好政研会工作的关键。政研会的力量在于组织团队学习、工作交流、反映呼声。政研会要按“学习型组织”理念来构建,使之成为行业的信息库、思想库。集全行业的智慧,搭建好交流沟通的平台,使企业能相互启发、借鉴。

4、积极探索,注重经验积累,探求工作规律,是政研会工作的目标。行业政研会必须在过去20年所取得的成绩基础上,勇于根据变化了的实际,创新工作方法和办会思路提高办会的水平。使政研会工作更符合企业改革发展的实际,更符合企业员工的思想实际。

5、精干队伍,提高整体素质,是做好政研会工作的保证。要加强政研会的组织建设,特别是理事会成员和课题组成员建设。

在中国医药政研会二十年华诞的大喜日子里,我们衷心祝愿中国医药职工思想政治工作研究会取得更大成绩!

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