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不断增强政研会活力


 原天津市医药管理局党委副书记 2011-01-13

全国医药政研会成立二十周年,走过了不平凡的历程。这期间,我国正处在改革开放、加快发展的新时期,政研会的工作既有良好机遇,也遇到严峻挑战。全国医药政研会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,深入调查研究,大胆探索实践,在全行业的共同努力下,开创了政治工作的新思路、新方法,解决了发展过程中的新矛盾、新问题,政研会工作不但没被削弱,而且在不断加强。现在,新一届政研会领导班子正以新的思路、新的姿态朝着新的目标努力奋斗。下边结合回顾全国医药政研会二十年的历程谈几点个人体会。

    一、政研会的定向在于理论指导

改革开放以来,我们国家在政治、经济、思想、文化等方面都在不断地发生变化。由于一些地区和企业出现了削弱忽视思想政治工作倾向,政工机构被撤并,政工人员的数量减少,再加上行政管理体制的变化,使一些企业政研会工作几乎陷于停顿状态。政研会如何找到自己的位置,如何生存和发展,成为急需研究解决的一大课题。面对新形势,政研会的领导多次召开会议进行专题研讨,提出坚持科学理论定向,从体制改革上寻求突破。在统一思想的基础上,政研会举办了“学习特色理论,转变思想观念”学习班,由政研会常务副会长张汉华同志作报告,讲形势,摆问题,谈认识,提要求。大家还集中学习了邓小平、江泽民、胡锦涛关于改革、发展、稳定的重要论述,并紧密联系医药行业实际,围绕“解放思想、实事求是”、“发展是硬道理”、“两手抓两手都要硬”等重大思想理论问题进行了深入讨论。以张汉华同志为代表的政研会领导上下沟通,多方联系,深入调研,集思广益,本着对党的忠诚态度,怀着对医药产业的深厚感情,以高度的事业心和强烈的责任感,大胆探索新形势下全国行业性思想文化建设协会发展的新路子,对政研会管理体制进行了彻底改革,实现了由政府办会向企业办会的根本性转变。这一改革克服了行政管理体制变革对政研会带来的不利影响,解决了在新的条件下政研会的组织领导、经费来源、依靠对象等问题,使政研会找到了自己的位置,开创了全国医药系统政研会和企业文化协会的新局面。

国家医药政研会改革的成功经验和做法,对全系统企业政研会起到了有力的推动作用,让大家看到了前途,树立了信心。例如,天津医药政研会在认真传达学习全国医药政研会改革经验的基础上,也专题研究了自身的改革,提出了以企业文化建设为抓手,推动天津医药系统政研会工作的运行,并组织了企业文化建设经验交流会,举办了企业文化高层论坛及成果展示活动。使大家认识到,先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。多年来的实践证明,只要我们坚持以科学理论为指导,从行业实际出发,与时俱进,开拓创新,就一定能不断开创政研会工作的新局面。

二、政研会的宗旨在于服务企业

全国医药政研会是一个脚踏实地、求真务实的先进社会团体。它想企业所想,供企业所需,二十年来为加强和改进医药企业思想政治工作进行了大量的调查研究,提出了许多宝贵的建议。之所以能取得良好的成绩就在于它的根本宗旨是面向行业、服务企业,在继承中创新,在实践中探索,以研究促实践,以实践促发展。

二十年来,全国医药政研会和企业文化协会的工作成就,突出表现在三个方面:一是围绕党的中心工作深入调查研究,探索精神文明建设、职业道德建设、思想政治工作和企业文化建设深层次的问题。例如,在精神文明建设方面,以、津、沪地区为了试点,总结出以医药职业道德建设为核心,以塑造企业形象为突破口,开展“倡三学”(学理论、学科技、学法律),“讲四职”(职业思想、职业纪律、职业道德、职业技能),“树六优"(优秀班子、优质产品、优良服务、优级管理、优等员工、优美环境)系列活动。在全国各省推广后,取得很好的成绩。二是总结研究医药企业思想政治工作和企业文化建设的新特点、新规律,建立和完善适应社会主义市场经济体制的工作管理模式及运行机制。例如,政研会和企业文化协会相继制定了《医药行业思想政治工作研究会暂行工作条例》、《企业文化建设课题立项管理办法》、《医药思想政治工作研究会会议制度》、《医药行业思想政治工作优秀企业、优秀研究会、优秀研究成果管理办法》等。这些规章制度的实施,使医药行业思想政治工作和企业文化建设的研究管理逐步实现了制度化、规范化。三是围绕不同时期的难点、热点问题,组织调查研究和理论研讨,为企业改革发展提供智力支持和思想保证。例如,由于企业体制改革不完善,一度造成政工机构被撤消,政工人员被精简,政工经费无来源,政工队伍不稳定。政研会带着这些问题深入到全国十几个省市进行调研,组织研讨班,召开座谈会。经过分析研究,大家一致认为,随着改革不断深入,深层次矛盾和问题将会越来越突出,思想政治工作只能加强不能削弱,而且要融入企业生产、经营、科研、管理全过程,做到进市场、到车间、下班组、入人脑。这一正确的判断和明确的思路,对于加强企业思想政治工作起到重要作用,保证和促进了医药事业的健康发展。正因为始终坚持了为企业服务的宗旨,才使政研会的工作受到企业真心欢迎,并在人力、财力、物力上都给予了有力支持。

三、政研会的活力在于开展活动

在改革开放的新时期,政研会不仅要生存发展,而且还应该充满活力。对此,我的体会是:要想有地位,必须有作为;要被人重视,必须做贡献。政研会二十年来,无论遇到什么问题,总是勇往直前,活动不止,在全行业树立了良好的形象,产生了积极的影响。

二十年来,政研会主要开展了以下五种类型的活动:一是开好年会、会长会和秘书长会,定期总结部署工作,及时研究解决问题。二是开办各类专题学习班,学习政治理论和党的方针政策,传达党的历届全会精神,邀请上级高层领导作形势报告,组织交流企业政治思想工作的经验。三是开展经常性的调查研究,分析形势,征求意见,提出开展政治工作、文化建设意见和建议。四是组织会员单位到合资企业、民营企业和国外考察学习,开拓政工干部的视野。五是协助企业组织员工开展各类劳动技能竞赛、演讲活动,调动员工的积极性和创造性等。通过活动,一方面增强了自身的活力,使政研会得到巩固和发展;另一方面也为企业改革、发展、稳定提供了思想保证。例如,96年全国医药政研会第三届年会在天津召开,天津医药局的领导高度重视,成立了二十余人的会务接待组,从企业抽出10余辆高级小轿车为会议服务,在人、财、物方面做了充分的准备,并要求会务人员要高水平、高质量、高规格的把会办好,让代表满意在天津。第三届年会参加400余人,国家医药局在职和离退休的司局长大部分参加了会议,中组部、中宣部、国家经贸委、全国总工会和天津市委相关领导出席了会议。市委办公厅派专人到会指导帮助,并安排了警卫队确保会议安全,与会代表外出参观的车队都由警车开道,使会议开得圆满成功。这次会议是全国医药行业政研会历届年会人员最多、规模最大、层次最高、时间最长、影响最深的一次盛会,既给天津留下许多政治工作的宝贵经验,也为国家医药政研会塑造了良好的形象,对医药行业政研会工作产生了深远的影响,许多代表至今难忘。

二十年过去了,政研会发展历程的每一步都在我脑海里留下深刻印象。我与政研会结下了不解之缘,与医药同行建立了深厚的感情。现在我已年到70岁,退出了政研会的工作,但我衷心希望政研会在新一届领导班子的带领下,进一步开拓创新、与时俱进,为全国医药系统思想政治工作和企业文化建设开创更加美好的未来。

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