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孙立民会长在中国医药企业党建工作论坛上的讲话


  2016-12-15
    各位领导、各位来宾、各位代表,大家上午好:
    党的十八届六中全会刚刚闭幕,中国医药政研会、医药企业文化建设协会即召开加强医药企业党建工作论坛,共同学习六中全会精神,以实际行动贯彻六中全会精神。十月份中央还召开了全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记在会上发表重要讲话。习总书记的讲话具有很强的战略性、思想性、针对性,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。今年恰逢中国医药职工思想政治工作研究会成立三十周年,今天我们以隆重的论坛、简朴的形式祝贺中国医药政研会成立三十年周年。我代表医药政研会、医药企业文化建设协会对莅临今天论坛的各位领导和来宾,及参加论坛的代表,表示热烈欢迎和衷心感谢。
    一、医药政研会三十年
    十一月的羊城,气候宜人、景色绚丽、美丽动人、让人陶醉。美好的时刻让人产生美好的回忆。一九八六年十月,原国家医药管理局党组决定成立中国医药职工思想政治工作研究会(中国医药企业文化建设协会),今年整整三十年,回顾政研会的三十年历程,值得留念、总结、传承和发扬。
    三十年前,成立中国医药政研会时,国家医药管理局党组十分重视,时任国家医药管理局局长、党组书记的齐谋甲同志亲自担任会长,张汉华同志担任执行会长,主持日常工作。当时各省、自治区、直辖市,计划单列市的医药管理局(总公司)及医药行业的众多企业作为会员加入医药政研会。从1986年到1997年底,召开过三届年会暨会员大会。1998年初,国家政府机构进行改革,政府部门与行业协会脱钩,医药政研会不再隶属新组建的国家药品监管部门。医药政研会何去何从面临严峻考验,当时政研会主持工作的执行会长张汉华同志,主动联系一批企业会员单位的领导,召开多次会议统一思想。经过协商取得共识,达成一致意见,按国家社会团体组织章程规定,以企业会员为主组建新的独立社会团体组织,会员大会选举产生理事会及会长、常务副会长、副会长、秘书长等组成领导机构,在国家民政部注册登记。从1998年至今,医药政研会按期召开过四次会员大会,经推选,先后由北京医药集团、上海医药集团、中国医药集团担任会长单位。
    三十年来,医药政研会在历届理事会的领导下,在会员的大力支持和共同努力下,取得丰硕成果,业绩喜人,值得骄傲。三十年间,承担过三届全国医药行业劳动模范、先进集体表彰大会的全部筹备工作,一共表彰了劳动模范、先进工作者262人、先进集体203个;每次召开会员大会期间(共七次会员大会),组织医药行业思想政治工作、企业文化建设的先进集体,优秀个人的评选表彰活动,一共表彰了全国医药行业思想政治工作先进单位、企业文化建设先进单位412个,优秀思想政治工作者、优秀政工干部364名;曾经配合中宣部在医药行业树立了20家全国文明示范药店;为医药行业思想政治工作、企业文化建设、职业道德建设等方面举办和召开过各种类型、各个层次的论坛会、研讨会、培训班、报告会、经验交流会等共140余次;编辑出版过医药行业劳动模范、先进集体事迹的“群英谱”、“医药精神文明建设成果集”、“医药行业优秀论文集”等书籍10部,其中有十余篇文章获得过全国思想政治工作和企业文化建设优秀研究成果奖。这些成果是一批批兢兢业业从事思想政治工作、企业文化建设工作的同志们共同铸就的,是医药政研会历届领导集体和全体会员单位共同努力、辛勤奋斗的结果。
    三十年来,医药政研会坚持正确的政治导向,使医药行业思想政治工作、企业文化建设沿着正确方向健康发展;坚持为企业的改革发展服务,以企业生产经营为中心,联系实际,大力推动企业思想政治工作和企业文化建设工作;坚持以会员为本共同办会的理念,发挥会员单位的积极性、主动性,组织会员单位踊跃参与政研会活动;坚持变革中发展,继承中创新,不断探讨新课题、开拓新内容、创造新形式,各项活动取得良好效果。三十年间,医药企业的思想政治工作、企业文化建设阵地不断巩固,各项工作不断加强;活动内容不断丰富、活动形式不断创新、活动质量不断提高;涌现出一大批兢兢业业、无私奉献的优秀的思想政治工作、企业文化建设工作者。三十年间,企业思想政治工作的外部氛围时起时伏,政研会的领导人员和会员单位的领导人员几经调整,会员单位的工作人员不断变换。但是,无论怎样起伏、调整和变换,我们为之奋斗的信念没有变,永不放弃的精神没有变,踏实工作的作风没有变,不断创新的理念没有变。始终以党的事业为重,热爱本职工作,切实履行职责,不追求名和利,坚持在顺境中奋进、在困境中坚持、在逆境中拼搏,豪不动摇地奋斗在这个阵地上。
    三十年来,医药政研会经历七届理事会,齐谋甲局长曾担任过两届会长和四届名誉会长,张汉华同志曾担任过五届执行会长和一届常务顾问。他们和那些曾经担任过医药政研会的领导同志,为医药行业思想政治工作、企业文化建设工作做出重要贡献,是医药政研会坚强有力的支持者。让我们为那些现已退离岗位的他们和现在依然坚守在岗位的你们送去点赞,以热烈的掌声表示衷心地感谢。 
    二、认真领会 深刻理解
    同志们,党的十八届六中全会刚刚闭幕,全会聚焦全面从严治党的重大主题,表明了党中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心,开创了党的建设新格局和新境界。在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记发表重要讲话,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。政研会选择这个时间召开论坛就是乘党的六中全会和加强国企党建工作的强劲东风,全面深入地学习贯彻中央的精神,增强做好企业党建工作的信心和决心,全力加强和推进医药企业党建工作,为医药企业党建工作做出更大的贡献。
    习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话,精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求,旗帜鲜明、正本清源、筑本固基,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。我们要认真学习、深刻领会、深入理解、指导工作。
    一要深刻领会和理解坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记以"根"和"魂"两字,充分肯定国有企业党的建设和党建工作的重要地位和重要作用,强调"坚持党对国有企业的领导不动摇” 的要求,为加强和改进企业党的建设,抓好党建工作提供了重要遵循。坚持党的领导是国有企业的光荣传统和独特优势,在深化国有企业改革中,无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新,加强党对国有企业的领导和党建工作都绝不能动摇。
    二要深刻领会和理解新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设总的要求。习近平总书记根据国企党建工作内在规律,面临的形势和任务提出,坚持党要管党、从严治党,坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强国有企业基层党组织不放松。“总的要求”,是国有企业党建工作坚强组织保证的基本方针,是全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的根本原则,是国有企业党建工作保持活力和动力的有效路径。
    三要深刻领会和理解“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。”习近平总书记的要求,对于正处于攻坚期和深水区的国有企业改革具有重大指导意义。国有企业党建工作绝不是企业经营的“附属”,更不是可抓可不抓、可宽可松的“次要任务”。国有企业首当其冲的根本任务就是明确党领导下党建工作的核心地位,树立尽主责、履主业的良效格局,要求企业领导干部必须将党的地位摆在前,把党建工作抓在前,担负起“做好党建促发展”先行要务。
    四要深刻领会和理解全面从严治党要在国有企业落实落地。习近平总书记强调,全面从严治党必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。还提出要同步建立党的组织、动态调整组织设置,党员日常管理教育,突出党性锻炼,基层支部成为核心、学校、堡垒,把思想政治工作经常性等项工作。在深化国有企业改革中,必须坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,确保党的领导、党建工作得到真正落实和切实加强。
    同志们,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话,对国有企业党的建设等方面提出了一系列新论断新观点新部署新要求,具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性,是指导我们加强和改进新形势下国有企业党的建设的纲领性文献,我们一定要领会精神实质、把握深刻内涵,入脑入心,坚定不移抓好国有企业党的建设各项工作。
    三、坚决贯彻 重在落实
    当前,深入学习贯彻落实党的六中全会精神和加强国有企业党的建设工作会议精神,关键是要提高思想认识,明确工作责任,把党的建设各项任务落到实处。通过论坛交流经验、沟通信息、研究探讨,用中央的精神指导解决当前企业党建工作中存在的一些困惑、困难和问题,加强和改进新形势下企业党建工作,开创企业党的建设新局面。贯彻工作重在落实,要制定具体的落实措施,建立健全有力的保障机制,还要注意把握好以下几个方面。
    要以责任为根本,确保党建工作有抓有管。加强国有企业党的建设工作,必须建立健全责任制,一级抓一级,一级对一级负责,对凡是不履行责任或职责履行不好的,要追究有关责任人的责任。一是企业党委责任主体层次,企业党委书记要认真履行好企业党建第一责任人的职责,树立“抓好党建工作是本职,不抓党建工作是失职,抓不好党建工作是不称职”的理念。二是企业党员经营者责任层次,促使企业党员经营者树立党的意识,明确党员的责任,在经营管理中自觉地维护、支持和开展党建工作。三是企业党务工作部门责任层次。在企业党建工作中,党务工作部门起着承上启下的地位和作用,党务工作部门党建责任的落实,对推动企业党建工作具有极其重要的作用。要明确企业党务工作部门的职责、要将企业党务工作内容量化、要实现党务工作和生产经营奖惩的“同等性”。
要以问题为导向,着力补齐党建工作短板。国有企业推进改革过程中,确有企业在原则观念上就出现了偏差,认为党建工作是“副业”,投入大量精力只会影响生产经营,党建工作持续“中空”,党组织生活开展不正常,有的企业将党务岗位设为“兼职”、“虚职”,使党建工作虚化、淡化、边缘化。秉持问题导向是为加强国有企业党建工作的必经之途,强化党的“护航”作用,将解决问题的目标置于短板处、细节处,做到组织设置落实,活动主题落实,保障条件落实,形成长效机制。建立定性与定量的考核制度,使党建工作由“虚”变“实”,由“软任务”变成“硬指标”。
    要以改革为目标,使党成为推动改革发展的有生力量。当前,全面深化改革进入“深水区”,难啃的“硬骨头”越来越多、面临的挑战也越来越多。如何加强党的领导、如何推动党建工作先驱作用的发挥,使党建工作成为国有企业改革发展的“火车头”,是当下国有企业改革发展的首要任务。抓党建不是搞形式,越是到了深化改革的关键时期,越是要将党建工作切实抓起来、用下去、最终要作用于推进改革,提升良效之中,营造改革的大环境。国企改革需要党作为有生力量,更需要党推动进程,只有发挥好企业党员的先锋模范作用,强化企业党组织战斗堡垒作用,将党的建设和企业改革发展融会贯通、有机结合,使党的领导和党的建设贯穿企业改革全过程,打造“抓好党建促改革、推动改革靠党建”的格局,党建成为国有企业踏足改革“深水区”的先驱航舰,促进深化改革平稳扎实。
  同志们,学习贯彻党的十八届六中全会精神,坚决落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话,是当前最重要的政治任务,深感使命光荣、责任重大。我们一定要旗帜鲜明地,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上,做一个坚定地执行者、实践者、推进者,坚定不移地抓好国有企业党的建设各项工作,为企业改革发展做出贡献,以优异成绩迎接党的十九大召开。
    论坛上准备发言的单位有,广州医药集团和所属企业,及部分会员企业,发言的企业(包括大会发言和书面发言)有,国有企业、混合所有制企业、中外合资企业、民营企业等。虽然这些企业的所有制成分不同,能围绕同一个主题从不同的方面进行交流探讨,这是医药政研会的特色和优势,给论坛增加色彩、更加丰富、更充满吸引力,大家一定会从不同的方面学到具有鲜明特点的经验,收获丰硕成果。
    同志们,这次论坛由广州医药集团承办,集团党委书记、董事长李楚源同志及领导班子给予高度重视和大力支持,相关部门的同志付出辛勤的工作,提供热情周到的服务,保证论坛顺利召开。我代表医药政研会、医药企业文化建设协会,代表与会的全体代表向广药集团、向李楚源同志、向参与论坛筹备工作的同志们表示衷心的感谢。
预祝论坛圆满成功。谢谢大家。
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