为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步理解《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》之精髓，不断推动企业文化建设，12月20日，中国医药政研会、中国医药企业文化建设协会在同仁堂集团召开了贯彻落实十七届六中全会精神座谈会。在京会长和理事单位共22人参加，张有生常务副会长主持会议。
这次会议在大家的共同努力和同仁堂集团的大力支持下，取得了良好效果：
一、主题明确，座谈深透
座谈中，大家紧紧围绕贯彻落实六中全会精神，推动企业文化建设这一主题，谈认识、谈思路、谈打算、谈措施。同仁堂集团公司党委副书记陆建国在发言中详细介绍了同仁堂厚重的历史文化，重点介绍了同仁堂薪火相传、创新发展同仁堂企业文化，形成了“同修仁德、济世养生”的企业精神；善待社会、善待职工、善待经营伙伴、善待投资者的“善待文化”；以及实现了企业文化建设由“自发”向“自觉”，最后向“自为”的发展。国药集团党委副书记徐林立介绍了国药集团几年来在四大央企整合中加强企业文化融合的情况，表示要认真贯彻落实六中全会精神，进一步加强“集团文化”建设。北京医药集团各参会企业也正面临集团重组整合的局面，他们表示，六中全会给企业文化建设指明了方向，要深入学习、坚决贯彻《决定》精神，加强整合中的企业文化建设，系统搭建好“集团文化”。
二、态度认真，准备充分
在京理事单位对这次会议给予了足够重视，各位副会长、理事妥善安排工作，按时参加会议，参会率高；与会人员围绕会议内容作了认真充分的准备，争相发言，发言率高；大家言之有物，有深度，有高度，发言水平高；同仁堂集团具体承办这次会议，全体会务人员在陆建国副书记的领导下作了大量细致有效的工作，保证了会议的顺利召开，会务质量高。
三、形式活泼，内容丰富
一是既有参观，又有座谈。大家首先参观了同仁堂博物馆。建筑面积700多平方米的同仁堂博物馆，用7个展厅、1000余件中医药历史文物，以“历史.溯源”、“商业.文化”、“创业.渊源”、“保护.传承”、“创新.发展”五个主题，生动展示了具有342年历史的同仁堂“重质量、讲诚信”的厚重企业文化，给与会人员深刻教育和启迪。。
二是既有各参会单位的代表发言，又有政研会领导的讲话。孙立民会长围绕座谈主题，阐述了文化建设的重大意义和加强企业文化建设的重要性，深刻认识了政研会和企业文化建设协会在贯彻落实《决定》精神，推动医药企业文化建设上的重大责任。
三是既有各参会单位的情况交流和经验分享，又有中国政研会有关精神的传达。常务副会长兼秘书长韩栋传达了中国政研会在怀柔举办的学习贯彻六中全会精神地方和行业政研会负责人培训班的有关精神，使大家对六中全会精神有了更深刻的理解，对中国政研会学习贯彻六中全会精神的安排部署有了更进一步的领会。
四是既有学习研讨，又有2012年度迎新祝福。在2012年新年春节即将到来之际，孙立民会长向与会人员及理事会的各位领导、全体理事和理事单位表示诚挚的慰问和新春祝福！祝福在新的一年里，医药职工思想政治工作研究和医药企业文化建设取得新的成绩！ |