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思想宝库 灵魂恩师


 广州医药有限公司党委副书记  钟心如 2011-01-19

在隆重纪念中国医药职工思想政治工作研究会成立20周年之际,深怀感激之情、赞叹之言。“没有围墙的大学,让我学到一生享用的东西。她是职工思想的宝库,灵魂的恩师。”这就是中国医药职工政研会独具特色、持之以恒地发挥优势,引领广大医药职工积极参与企业改革和生产建设,为企业发展提供了精神动力和思想保证的真实见证。

20年来,中国医药职工政研会始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢牢把握“政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”,不断探索和加强医药职工的思想政治工作新路子,在继承中不断创新,在实践中不断探索,有效地使思想政治工作同生产经营管理工作融为一体,促进了企业两个文明建设,创建和涌现了一大批文明单位、优秀企业。同时,政研会也培育了一大批思想领先、文化优先、行为争先的思想政治工作者。他们的参与意识、引导意识、服务意识和大量化解矛盾、凝聚职工、办实事好事的精神为广大职工所认同,成为职工灵魂的工程师。

一、凝聚核心,特点鲜明

中国医药职工思想政治工作研究会20年来,在全国医药行业开展了大量卓有成效的工作,活动内容和形式特点鲜明,着重体现在几个方面:一是注重实践性。20年来坚持唱响主旋律,引领广大医药职工昂扬向上,开展富有特色的爱国主义教育、职工道德教育和各种群众性的创建文明活动,取得了很大的成绩,积累了许多成功的经验,涌现了一批批优秀企业和先进个人,在全国医药行业产生了良好的影响。二是注重总结经验。虽然全国各地医药企业各有不同,情况和特点,可谓“一花一世界,一叶一菩提",但中国医药职工政研会能因时因地因人因事制宜地探索新时期企业职工思想政治工作的成功经验和规律,及时总结经验,印册成书或刊物提供我们学习和借鉴。三是着力探索创新。为不断适应新形势发展,中国医药职工政研会不断研究新课题,探索新路子,总结新经验,坚持把思想政治工作和生产经营融为一体,推动生产经营发展和管理工作的提高;坚持党政工团齐抓共管,形成“大政工”的格局;坚持运用新载体,加强企业文化建设,开展主题教育活动等等,为开创全国医药职工思想政治工作的新局面作出不懈的努力。

二、创新途径,有为有位

思想政治工作是对人的教育和引导,基本要求是以人为本,尊重人、理解人、关心人。所以,心灵沟通、情理交融、善于理解、耐心疏导、真诚相待、相知不疑就成为思想政治教育的法宝。同时,构筑思想政治工作双赢,就必须有针对性、实效性、主动性地与职工心灵互动,找准切合点,以学习培训、文娱体育活动为载体,融注情感,关心疾苦,倾听呼声,化解情绪,解难帮扶,温暖人心。值此建议政研会致力创新、总结推广经验。

一是拓展新思路。把企业发展作为第一要务,紧密围绕企业经济中心开展企业文化建设,以生产经营的难点、职工思想的热点作为思想政治工作的研究的重点;把企业两个文明建设的目标点作为思想政治工作的落脚点;把职工思想中的起伏点、热点、难点作为思想政治工作的切入点,有效地加强和创新思想政治工作的内容、形式和方法。二是覆盖新网络。只要企业经济组织建到哪里,团队建到哪里,思想政治工作网络就要建到那里,不断强化思想政治工作的渗透力、辐射力,切实增强思想政治工作的凝聚力、吸引力,及时引导、理顺情绪,化解矛盾,稳住队伍,为企业持续、稳定、较快发展起保障作用。三是运用新载体。随着科技、信息的快速发展,思想政治工作的形式、手段、载体和文化内涵也要不断改善和加强,可运用网络、信息、科技平台、优秀文化成果展等职工喜闻乐见的新载体,着力寓导向、情理、身教于文化活动之中,以增强思想政治工作的实效性。

总之,只要我们按照党的十六大精神,解放思想、实事求是,开拓进取、创新实践,企业思想政治工作必将充满生机、活力四射、大有作为!

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