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推动医药行业思想文化建设再上新水平


 张汉华 2011-01-25

在全国人民认真学习贯彻党的十六届六中全会精神、纪念红军长征胜利70周年大好形势下,我们迎来了中国医药职工思想政治工作研究会成立20周年庆典。这是我们医药行业政治生活中振奋人心的一件喜事!是我们政研会历尽坎坷、经受考验,排除困难、拼搏奋进战斗历程的精彩回放!是我们继往开来,总结过去,规划未来,进一步把政研会推向前进的盛会!

在这里,首先请允许我代表中国医药职工思想政治工作研究会理事会,代表全体会员向出席今天纪念大会的中宣部中国思想政治工作研究会、中央党校和上海市有关部门领导表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!

向多年来关心支持我们的中国政研会、国家民政部、原国家医药管理局和国家食品药品监督管理局领导表示崇高的敬意和深深的感谢!

向开创和推进医药政研会建设的历届老领导老同志表示崇高的敬意和深深的感谢!

向为政研会作出贡献的会长、秘书长、常务理事、理事和会员单位表示崇高的敬意和深深的感谢!

20年,弹指一挥间,但中国医药职工思想政治工作研究会却走过了一段不平凡的道路。改革开放使行业环境发生了深刻的变化,我们政研会和思想政治工作面临了许多新情况、新矛盾、新挑战,但我们政研会信念坚定,务实创新、努力拼搏、团结奋进,没有辜负200万医药员工的期望,在中宣部中国思想政治工作研究会的指导下,行业政研会对自己的历史使命和奋斗目标从不太认识,到比较深刻认识,思想政治上从不太成熟到比较成熟,在工作实践中不断开拓自己新的境界、奋发图强、努力创造新的活力、从而得到新的发展。在精神文明建设、思想政治建设、企业文化建设等方面取得了显著的成绩,为推动医药改革发展稳定,提供精神动力、智力支持和思想保证发挥了不可替代的作用。从1989年开始连续多年被中宣部中国政研会评为先进政研会,得到了中央有关领导部门和行业的认可。回顾20年政研会取得的成绩,我们感到由衷的高兴;对20年政研会走过的历程感到非常自豪,我们对政研会的未来充满信心!

一、难忘的发展历程

1986年10月24日,在中宣部中国思想政治工作研究会直接关心支持帮助下,国家医药管理局召开局机关各司室和在京直属单位负责人会议,国家医药管理局党组书记、局长齐谋甲同志郑重宣布中国医药职工思想政治工作研究会正式成立。会议明确中国医药职工思想政治工作研究会是由全行业医药管理部门和企事业单位组成的行业性群众研究组织,是从事组织推动医药思想政治工作、企业文化建设及其理论研究的非赢利性学术研究团体,是经国家民政部批准注册的国家一级社团法人。业务主管部门是中宣部中国思想政治工作研究会。会议还确定,中国医药职工思想政治工作研究会对外同时称中国医药企业文化建设协会,下设办公室,直属国家医药管理局党组领导,办公室工作人员属行政编制,办公室负责人出席国家医药管理局召开的行政工作会议和局党组召开的有关会议。一个具有开创性意义的充分体现行业特色的思想政治工作群众性的研究团体从此诞生了。

中国医药职工思想政治工作研究会的成立得到了医药行业各级党组织和广大思想政治工作者的热烈欢迎和积极支持。他们争相和政研会取得联系,纷纷表示要参加政研会,并主动表示欢迎政研会到各地指导和开展活动。到目前为止,从组织机构的建设看,政研会拥有团体会员380多个,基层企业理论研究小组1680个,研究骨干6800余名。研究会先后成立了“全国医药行业思想政治工作和企业文化建设特约研究员组织”,“京、津、沪职业道德建设课题组”,“中南、华东、西南、西北地区医药思想文化建设课题研究协作组”等10余个研究活动团队,制定了包括“中国医药职工思想政治工作研究会章程”在内的十多个工作制度;基本实现了研究会的制度化、规范化发展要求。

为加强政研会的工作,我们聘请了中共中央宣传部、组织部、国家经贸委、全国总工会、共青团中央、中共中央党校、国家医药管理局等单位10多位领导同志为本会顾问,形成了以企业为基础、以中央有关领导部门为导向的多部门、多层次、纵横衔接、上下贯通的工作网络体系。

20年间,各方面尽管发生许多变化,但政研会的组织构架始终保持完整,政研会的基本队伍始终保持稳定,新的会员单位不断增加,她以充满朝气的组织活力在全国同类协会中名列前矛。

20年来,政研会开展了一系列思想政治教育,包括基本路线、基本国情教育;有理想、有道德、有纪律、有文化四有职工队伍教育;职业道德教育和形势任务教育,据不完全统计,20年来,政研会举办的各层次学习培训班、研讨班、信息经验交流会、报告会等120余次,推出行业性优秀研究成果1500篇,表彰全国优秀思想政治工作企业307个,企业文化建设先进单位38个,优秀思想政治工作者233名,优秀政研会干部71名;优秀政研会89个,优秀研究成果253个,行业政研会建设特殊贡献者10名。

政研会突出地坚持有所作为,重在建设,在调查研究的基础上,提出行业思想政治工作和精神文明建设指导性的意见。如在80年代后期提出并组织了行业性“讲四职”(职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律)“树六优”(优质产品、优良服务、优等班子、优美环境、优级管理、优秀队伍)“倡三学”(学科学、学技术、学知识)为重点的员工队伍建设意见和活动,从抓员工的行为规范、岗位规范和职业道德规范入手,把医药员工的积极性和注意力引导和凝聚到职业责任、敬业创业、岗位立功上来。九十年代初,协助国家医药管理局党组成立了全国医药行业精神文明建设指导委员会及其办公室,并主持制定了全国医药行业1996—2000年精神文明建设五年规划,在1997年全国医药局长会议上颁布实施。去年在五届年会上,又提出了《当前医药行业企业文化建设的若干意见》,同时在这期间,政研会还受国家医药管理局党组的委托,与国家人事部共同联合筹备召开了三届全国医药系统劳动模范、先进集体表彰大会。表彰了劳动模范、先进工作者262人,先进集体203个,还组织了由18位劳动模范、先进工作者、先进集体代表组成的全国医药系统“双先”事迹报告团,奔赴东北、华北、华东、华南地区,向10多万名医药员工进行巡回演讲。与此同时,还在全国24个省区开展以职业道德建设系统工程,配合中宣部在行业中树立了20个全国文明示范药店,在行业引起重大反响。

1997年,正当政研会着力推进行业思想政治工作和精神文明建设的过程中,由于国家经济体制的改革,政企分开,国家医药管理局与各行业协会相继脱钩,政研会的生存方式面临重大挑战。对此,政研会领导没有动摇,冷静思考、沉着应对,深入基层广泛听取会员单位的意见,统一思想、取得共识。并在关键时刻,连续在北京、赣州、常州召开会长、常务理事扩大会,作出了政研会必须改革的正确的历史性选择,从政府管理变为企业群体自主管理, 2001年第四届年会上得到确认,2005年第五届年会上得到完善。在改革开放的大潮中政研会经受考验,健康发展,朝气蓬勃,对此我们感到莫大的欣慰和高兴!

同志们:

20年政研会所走过的路,今天依然历历在目。丰富多彩的活动情景;轰轰烈烈的工作推进;热烈而深入的理论研究;体制波动的组织徘徊;学习参观的爱国激情;战友重逢的相互鼓励,发展和曲折交融,困难和成功连接,难忘20年,政研会在实践中体现了她的生存价值;在顽强的拼搏中展示了她的精神风彩;在医药的改革发展中作出了历史性贡献!

二、宝贵的实践经验

    20年的探索实践为我们积累了许多宝贵的经验:

1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

中国医药职工思想政治工作研究会章程宗旨明确规定:坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,坚持党的基本路线、基本方针。作为从事思想政治工作的政研会,坚决执行自己章程规定,始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,把党的理论基础作为建会之本。每当党中央召开重大会议,作出重大部署,政研会总是立即行动,联系行业实际,积极作好学习宣传和贯彻落实工作,紧跟党中央的部署,坚信党的思想政治工作优势,立足政研会的平台,依靠广大会员单位和行业思想政治工作队伍的积极性,政研会就有了取之不尽的力量和智慧,就有自己的精神支柱。未来的发展,仍然会有曲折和矛盾,但只要始终坚持党的基本路线,就不会迷茫,就有了明确的方向。

2、坚持以经济建设为中心。

 中国医药职工思想政治工作研究会是生长于医药产业的群众性研究组织。中国医药事业的振兴发展与政研会使命息息相关,思想政治工作必须和经济工作融汇一体,坚持为医药事业改革发展服务,围绕发展、研究发展、导向发展,研究会才有生命力。通过认清形势,统一思想、理顺情绪、化解矛盾、充分调动一切积极性,促进医药事业的持续、快速、健康发展。政研会开展了大量医药行业形势报告活动与发展研究工作,在促进医药经济发展方面为广大基层医药企业提供了重要的思想保证。同时还直接为基层企业排忧解难,做了大量的、卓有成效的工作。从而,政研会得到了不同所有制医药企业的普遍欢迎、信赖和支持。

3、坚持以人为本的工作方针。

企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧、创造性的发挥。政研会把打造一流的医药员工队伍建设作为一项基础性工作,一方面在思想认识方面突出强调了队伍建设的意义,另一方面在活动形式上创造了一系列行业性员工队伍建设的交流、研讨、表彰平台。一批行业的先进个人在这里走向前台,“讲四职”、“树六优”、“倡三学”在行业蔚然成风,一批思想政治工作先进企业得到了不同层次的表彰。关心人、帮助人、提高人,始终着眼于整个医药行业员工队伍的建设,突显了医药思想政治工作研究会不同于其他协会的特色,并使政研会的活动不断高潮迭起,生动活泼。医药是一个特殊的行业,员工队伍建设具有许多特殊的要求,切实加强医药员工队伍的建设,不断适应医药现代化发展的需要,我们必须更加自觉地认识政研会以人为本工作方针的重要性,始终不逾地着眼于医药产业的队伍建设,为实现医药产业和员工的同步发展而努力。

4、坚持实事求是,一切从实际出发,理论联系实际的思想路线。

实事求是是我们党一贯的思想路线。政研会在前进过程中始终坚持调查研究,一切从实际出发,实事求是地分析和处理遇到的各种矛盾和问题。20年来,围绕精神文明建设、思想政治工作、职业道德建设、职工队伍建设、企业文化建设、企业的体制机制六大方面深入300多个企业进行调查研究,提出了一系列对策建议,促进了企业两个文明建设的健康发展,受到企业的赞扬。实践告诉我们,政研会只有坚持实事求是才能准确地把握自己的发展道路,只要从自己的实际情况出发,扎实为企业服务,政研会才有生命力。

5、坚持研究活动以解决实际问题为主、课题活动以当前面临的问题为主,研究目的为领导决策提供详实准确依据为主的工作理念。

20年来,政研会坚持三个为主的工作理念,针对医药事业改革发展中的突出问题,组织广大会员单位进行深入的专题研讨,取得了许多有使用价值的研究成果,为企业和上级主管部门的决策,提供了政策依据,充分体现了我们的研究活动富有成效。

6、坚持企业自我教育与集中培训相结合的工作原则。

20年来,在企业自我教育的基础上,政研会还充分利用自己联系面广、社会资源丰富、信息渠道多、工作协调方便的优势,根据工作需要,及时举办各种高级培训班,请国家部门领导、专家教授讲课培训,请有经验的企业家进行交流。如我们进行了学习贯彻党的代表大会精神的培训、企业文化的培训、华药效益型思想政治工作经验的培训、政工干部素质培训、厂长书记培训等,通过这些培训,进一步提高了领导干部的政策水平和工作能力,提高了职工队伍的素质,提高了企业的竞争力,促进了企业的发展。

7、坚持集体领导、群众路线和点面结合的工作方法。

为了保证政研会决策的正确,使决策更符合企业的实际需要,使工作更富有成效,自政研会成立以来,始终坚持集体领导、群众路线和点面结合的工作方法。凡是重大问题,都虚心听取会员单位的意见,然后再召集会长、秘书长、常务理事扩大会,认真研究做出决定。在理论研讨、经验交流、培训等工作方面,都采取了点面结合的工作方法。从而使我们政研会的工作顺利开展,成效显著。

8、坚持继承创新改革发展的工作思路。

回顾20年来的发展历程,我们深深感到政研会既要继承又要创新,只有这样政研会才有活力。继承是为了发扬党的优良传统,创新才能使我们的事业更快更好地发展。政研会在实践中形成了较为完整的继承创新改革发展的工作思路。特别是国家政府机构改革、实行政企分开新形势下,政研会的生存发展遇到了前所未有的困难。为此,我们多次召开会长扩大会,在进行分析研究的基础上,做出了政研会管理体制必须改革的正确选择,实现了会员制度组织方式的创新。这才使政研会在新的形势下得以更好地发展。

同志们:

以上这八个坚持是我们政研会广大会员共同创造的成功经验,是集体智慧的结晶,是我们的宝贵财富。它必将对政研会的发展产生重要的指导意义。

三、开创新的发展局面

同志们:

尽管中国医药职工思想政治工作研究会20个年来取得了丰硕的成果,但形势在发展,事业在前进,政研会面临的任务更加艰巨,任重道远。

第一、我们一定要认真贯彻党的十六届六中全会精神,深刻认识当前新形势、新任务、新要求,为建设社会主义和谐社会作出我们应有的贡献。

刚刚结束不久的党的十六届六中全会,深刻分析了当前的形势和任务,通过了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定。胡锦涛同志在会上就深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义、切实贯彻会议精神发表了重要讲话。全会通过的决定,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,提出了到2020年构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,是指导当前和今后一个时期我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件。我们要把认真学习贯彻六中全会精神作为当前政研会工作的首要任务,全面贯彻落实科学发展观,为实现医药产业与社会需求和谐;医药发展与自然环境和谐、医药市场与百姓健康和谐、医药企业与员工发展和谐的奋斗目标作出应有的贡献。

第二、我们一定要继承政研会的光荣传统,充分发挥党的思想政治工作优势,为中国医药经济的持续健康发展服务。

思想政治工作、企业文化建设的生命力在于扎根在实践的先进性上。要着眼于思想的深刻性、时代性、发展性,着眼于文化的导向性、激励性、约束性,要按照五届年会提出的各项任务努力奋斗。要认真落实《关于加强医药企业文化建设的若干意见》,面向世界、面向未来、积极推动中国医药企业文化建设新的跨越;要进一步加强员工队伍的建设,深刻认识结构调整、规范经营、机制创新的必然性,进一步弘扬崇尚科技、尊重人才的思想,为中国医药的产业升级营造良好的氛围;要进一步深化职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能的“四职”教育,把群众性的精神文明建设活动提高到新的水平。要善于从思想文化建设的时代特征和时代要求审视医药企业的思想文化建设定位,坚持把发展作为第一要务,更加自觉地正确处理改革发展稳定的关系,努力建设和谐发展的现代企业。

第三、我们一定要进一步加强政研会建设,不断提高组织活动能力和研究能力,把政研会的工作提高到新的水平。

为了适应新形势新任务的要求,行业政研会必须加强自身建设,在政研会管理体制改革的基础上,成立三个专业委员会,(企业文化建设专业委员会、人才培训专业委员会、企业改革发展咨询服务专业委员会)。要根据医药企业改革发展的新情况,进一步加强改进活动组织方式,积极探索专业委员会的组织形式,更好地使政研会为医药企业发展服务,大力推进区域型专题活动,充分照顾不同地区不同发展情况企业思想文化建设发展的需求,组织不同层次的学习研讨和培训交流活动,使政研会的活动更加丰富多彩,为广大基层思想文化干部参与行业思想文化建设活动提供平台。

关于当前工作在政研会五届年会和今年5月长沙会长会议上已做安排。通过今天政研会成立20周年纪念大会,我们的工作一定会更加扎实、更加自觉、更富有成效。我们坚信,政研会的工作一定能够在新的形势下有新的提高,新的发展。

同志们:

20年,从历史长河看,只是一瞬间,但是对中国医药职工思想政治工作研究会来说也可以说是已经步入成年。难忘的历程使我们更加成熟和稳健;成功的经验使我们更加清醒和自觉;时代的召唤使我们更加充满希望;在以胡锦涛为总书记的党中央领导下,在上级组织指导帮助支持下,在广大会员单位的共同努力下,我们的思想政治工作研究会一定会更加兴旺、更加富有朝气蓬勃,医药行业的思想政治工作和企业文化建设一定会在新的形势下取得更大的发展!

谢谢各位!

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