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传承红色文化,加强基层党组织的思想建设


  2018-06-08

广州白云山陈李济药厂有限公司党委副书记  陈进伟  

走进井冈山,“红色圣地、革命摇篮”,遍布山间的红色革命纪念景点营造出浓厚的红色氛围,红色基因已经深植在井冈山的每个角落。这种氛围,无论是它的表象还是内涵,都是红色文化。两天的培训,我们学习“井冈山精神”,无论是专题教学还是现场教学,内容丰富、史料翔实,令人感悟良多,受益匪浅,这是革命者抛头颅洒热血的英雄气概对心灵的震撼,也是红色文化的深刻熏陶。

党的十九大报告指出,要坚定文化自信,植根于红色基因的红色文化是文化自信的根与魂,可以说没有红色文化,就没有中国革命的胜利,就没有中华民族的伟大复兴。十九大报告还强调,要加强党的思想建设,思想建设是党的基础性建设,重点提到要全面提升党组织的组织力。井冈山“三湾改编”,毛泽东主席主导了党组织的改编,将支部设在连,推进了党组织特别是基层党组织的壮大发展,打造了众多坚不可摧的战斗堡垒。

作为党建重要阵地的国有企业,在新时代需要不断创新党建工作,尤其要克服思想建设方面惯常遇到的困难,如宣传教育方式单调刻板、党员干部重视不够、效果不明显等等,开创思想政治工作的新局面。

个人认为,若将文化自信与思想建设相联系,以红色基因为基础的企业文化建设为抓手,开展思想建设,是企业从党委到支部到党小组全面提升工作水平、提高工作效果的一条可行路径。近年来广药集团“大党建”实践证明了这条路径的可行性。以13家“中华老字号”为内核的广药集团,梳理出“长寿文化、红色文化、创新文化”“三色文化”,融入党建教育内容,效果十分明显,全集团员工传承属下企业红色基因,奋发图强,争做世界一流企业员工,推动了整个集团的快速发展,促使广药集团连年获得“中国制药工业百强榜”冠军,规模超千亿,赶超世界500强。“全球最长寿药厂”、418年陈李济“诚信合作、同心济世”的企业精神,加之以“感动中国双百人物”杨殷为代表的红色基因,构成了陈李济的核心价值观,近年来,陈李济的各个党支部转变工作方式,在党建教育工作中宣贯植根企业文化尤其是红色文化,革命先辈的故事就发生在身边,革命先辈的精神催人奋进,核心价值观融入企业发展各个范畴,转化为党员群众的情感认同和行为习惯,强化了社会责任和员工担当、规则意识和风险意识,支部的组织力、精气神得到了很大的提升,掀起了创建品牌党支部的热潮,如以主导产品命名的“舒筋健腰丸党支部”、“壮腰健肾丸党支部”,围绕企业经济中心开展活动。各支部还借这种机会主动完善了“三会一课一日” 活动,争创“学习型、服务型、创新型”的党支部。各党支部形成合力,推动企业经济、企业党建工作上台阶,近年先后获得“广州市先进集体”、“广州市先进基层党组织”称号。

正如井冈山精神“实事求是闯新路、依靠群众求胜利”,通过传承红色文化等手段,引领党员群众积极投身思想改造,一定有助于克服基层党组织在思想教育方面的困难。

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