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我自豪我是华药人


  2012-10-15

 华北制药股份有限公司北元分厂114车间口服制剂组组长  赵惠涛

我是北元分厂114车间的一名班组长,1991年进入华北制药,经历了企业二十年发展的起起伏伏。也曾在华药经济形势的一路下行中迷茫、困惑过。冀中能源成功重组华北制药后,我心中充满激情,重新燃起了对华药未来的更大期待与向往,重新为华药人而倍感自豪。
刚重组时,我和我的工友们心中都敲过小鼓,担心等待我们的是减员、下岗、失业,因为这是很多企业重组的第一步。但没想到的是,王社平董事长来到华北制药后,首先改善的就是职工的薪酬福利,重组三年我们收入翻了一番,随着收入的提高,职工的心里乐了,干劲足了,集团颁布的一系列得力的改革措施,得到了我们大伙儿热烈的拥护。每年中秋和春节,集团发的福利,让大家感受到了大集团的温暖;平时上班走在整簇一新的厂区,让大家精神愉悦;高新药品的陆续投产,高附加值产品的研发成功,让干部职工感受到了重组后改革的成果。重组不久的千人誓师大会上,董事长提出让华药成为省会市民羡慕的“生活品牌”,特批专项资金上千万,针对生活区环境差等问题实施了“四化一改”工程(即生活区“绿化、硬化、美化、亮化”)和男女单身公寓改造工程,让华药八个生活区惠民安居。十三届五次职代会更明确提出打造华药“五大幸福工程”,华药人的幸福指数正一步步得到提升,我为华北制药焕发的勃勃生机而自豪。
重组以后,作为班组长,我把思想政治和文化工作融入到班组管理的方方面面。通过班前会我及时把企业形势、当前任务告诉大家;通过讲“一二三”目标与大家切身利益的关系,使大家的激情迸发,并将其转化为实际行动;通过劳动竞赛活动,把大家的热情凝聚到提质增效为企业重振辉煌、贡献力量上来。如今在我们组,抱怨的少了,比干劲的多了;斤斤计较的少了,比奉献的多了;推托的少了,比担当的多了。现在,我时常被同事身上所体现的敬业精神所感动。记得去年12月GSK审核时,为保障审核工作与生产正常运行,代班长在爱人身患重病住院期间,坚守岗位勤兢不懈,下班后再匆忙赶往医院,替下陪床的年迈老人。他在个人利益与集体利益的抉择中,义无返顾的选择了后者。
作为一名一线职工,重组后,我切身感到工作忙了,任务重了,但是从集团到基层文化活动反而多了,职工的精神生活更丰富了。重组展新颜颂歌献给党文艺晚会、感动华药十大人物颁奖典礼、几千人的太极拳表演赛……让我们在活动中陶冶了情操,受到了华药优秀文化的浸染。
我们北元分厂的文化活动也开展的有声有色。公司将“快乐工作,健康生活”的文化理念融入到日常工作中,近两年来,自行车队已经成为华药的一张名片,参加了多次药交会等大型活动;葫芦丝队现有队员200多人;太极拳已经固定为工间操;每年的员工健步走展现了全体北元人的风采……我作为北元分厂的员工,每时每刻都能感受到“快乐工作,健康生活”对我的影响。在活动的开展中,干部与职工的感情贴近了,职工的一些好建议,以聊天的形式及时传递到领导耳中;职工之间的关系密切了,一些小误解、小矛盾,在广阔的天地里,在你帮我一把,我教你一招中,早已烟消云散。活动中,不但职工自己深受裨益,还影响身边亲朋好友放弃了不良的生活习惯。
今年4月,由于工作需要我接任了口服生产大组组长,在良好的企业文化氛围的熏陶下,面对新人员、新设备、新工艺,我们北元分厂114车间口服制剂组在今年4-8月份完成了一项又一项挑战,我组现有职工140余人,其中70余人为根据公司需要分来的平均年龄在43岁以上的转型人员。我们通过营造和谐的工作氛围,培养员工的责任感和荣誉感,在短时间内帮助他们完成心路历程的转变,将大家融合在一起,在新的生产岗位实现个人价值,在达产攻关活动中完成了产量、质量指标,一步一个台阶月月攀升。
我在充满发展希望的企业里一步步成长,几年来,先后被评为公司级劳模、北元公司优秀共产党员等,各种先进个人、集体的荣誉让我既惭愧又自豪。我惭愧我做的还很不够,但我自豪我工作在华北制药这个和谐奋发的集体。她培养了我,给了我安身立命的本领,给了我诚信正直的品格,给了我实现自身价值的平台。我自豪我是华药的一员,从我的手中传承着“人类健康至上;质量永远第一”的企业宗旨;从我的手中生产出让百姓信赖的药品;从我的手中建设着一个更加和谐幸福的药城。现在的华北制药,在王社平董事长的带领下,转型升级发展了、集团效益增长了,职工收入提高了,企业和谐前进了!我们华药人,有决心、有信心,在集团公司的正确领导下,攻坚克难、奋力拼搏,把华药建设成为国内领先,世界一流的现代制药集团!
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