文 化如何落地生根？
在 企业 文 化被 确 定后， 就 是全 面 贯彻 和
执 行的 过程 。结 合先 声 的经 验来 说， 我们 最
深 刻的 体会 就 是宏 观和 微观 的 结合， 具体 的
来 说，就 是 文化 一定 要 和战 略相 结 合，同 时
要具体的贯 彻到员工的日常行为中 。
我 们所 处 的行 业 是医 药 行业， 我 们生 产
的 是药 品这 样 一种 特殊 商品 ，而 且直 接作 用
于 患者， 为 他们 的 健康 提 供呵 护。 因此， 从
企 业创 办之 初， 我们 就对 这 样的 一个 概念 进
行 企业 内部 的 提炼 和传 播。 而纵 观先 声药 业
的 整个 发展 过 程，无 论是 公 司的 企业 战略 还
是 日 常 经 营， 都 能 够看 到 企 业 文 化 的 作 用，
这 种对 人类 健 康事 业的 投入 ，已 经成 为了 先
声 药业 整个 企 业的 基调。 如 果不 是我 们一 切
决 策的 出发 点 都是“ 这个 药 品是 不是 真的 有
利 于患 者，是 不 是能 够为 临 床医 生带 来更 好
的治 疗手段”（ 任晋生 董事长在 全体员工 大会
上的 发言），就 不会有 先声药业 在业界少 有的
对 研发 重视 的 行为， 也不 会 投入 那么 多的 费
用 用于 自主 创 新。可 以 这么 说， 领导 者的 价
值 观，成 为 了整 个企 业 的价 值观 ，而 正是 这
样 的价 值观， 又 决定 了我 们 一切 的决 策行 为
和 企业 战略。 在 企业 战略 体 现价 值观 的过 程
中，文 化的力 量又融入 了企业的 经营行 为中，
彼此互相促 进，缺一不可。
文 化除 了 与战 略 相结 合 外，对 普 通员 工
来 说， 将 文 化 贯 彻 到员 工 和 企 业 的 行 为 中，
而 不是 成为 简 单的 口号， 这 是一 件看 起来 简
单 其实 不然 的 事情。 我们 在 员工 还没 有迈 进
企 业大 门的 招工 时就 给 对方 宣传 企业 核心 价
值 观。对 方是 否 认同 企业 的 核心 价值 观是 我
们 录 取与 否的 前提 条 件。为 了让 员 工树 立企
业 倡 导的 价值 观， 我们 有意 识地 收 集发 生在
员 工 身边 的各 种鲜 活 案例， 形成 企 业文 化案
例 范本 。2009 年 的 全体 员工 大会 上，先 声药
业 董事 长 任晋 生宣 布将 每个 季 度的 第一 天作
为 全集团的 “理念日 ”，加深 全体员工 对企业
核 心 理念 和价 值观 的 理解。 在第 一 届理 念日
上， 活 动 组织 方 精 心制 作 了 宣讲 用 PPT，向
全 体 员工 讲解 了公 司 历史 的沿 革、 企业 文化
在 不 同时 期的 体现 等 内容。 公司 所 有的 副总
裁 以上 领 导与 员工 面对 面的 交 流为 什么 要举
办 理 念日， 以及 企 业文 化在 工作 中 的价 值等
内 容。 同时 企业 文 化部 门制 作标 准 讲义 发放
到 集 团各 关联 企业 和 销售 大区， 要 求所 有的
地 方 必 须 统 一 学 习。 通 过 这 样 的一 次 活 动，
让 全体 先 声人 对企 业文 化有 了 一个 统一 的认
识。 在 第二 次 理念 日活 动 上，公 司 要求 各区
域 推荐 一 名员 工来 集团 总部 就 企业 理念 进行
演 讲， 演讲 内 容要 求结 合 工作 展开 ，不 得空
洞 无 物。理 念 日的 开展， 为 企业 文 化的 贯彻
提 供 了组 织上 的 保障。 在 后续 的工 作 中，我
们 要求 每 一位 员工 对照 自己 的 岗位 职责 和公
司“ 正 直 专业 协 作 持续 创 新” 的 核心 价值
观， 明 确 自 身 的 行 为 规 范 用 文 字表 达 出 来。
在 每 位员 工明 确自 身 的行 为规 范后 ，再 汇总
到 部 门讨 论， 明确 这个 部 门的 行为 规 范，再
汇 总 到子 公司 ，最 后到 集 团，正 是 通过 了这
样 的 一个 过程 ，在 潜移 默 化中， 让 企业 的核
心 价值 观 落实 到了 每位 员工 的 工作 岗位 和行
动 中。 无论 是在 办 公楼 还是 在研 究 院的 门厅
里， 大 家都 会看 到 层层 落实 核心 价 值观 的一
块展 示板。
在 先 声 药 业 展 厅 里 面， 有 一 面 员工墙，
分 别 讲述 了 五名 来 自生 产、 研发、 销 售、总