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新时代、新要求,让组织生活开出精品


  2017-12-15

上海信谊药厂有限公司党委书记孙忠达

党的十九大胜利圆满召开,给基层党组织的党建工作点燃了明灯,指明了方向,号召我们增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。上药信谊党委历来十分重视党的基层组织生活建设。因为信谊党委在企业的发展过程中,深刻体会到:严格党的组织生活,是加强对党员的教育、管理和监督,是促进党员学习,提高党员素质,促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施;是维护党员队伍纯洁性,保持党的先进性和战斗力的重要手段。这既是党的一贯传统,也是加强党的建设的重要内容,对党在今后的发展过程中不断壮大,充分发挥党的领导核心和政治核心作用具有重要意义。当前,信谊党 在上药党委的指导下掀起了学习十九大精神的热潮,在学懂弄透做实上下功夫,紧紧围绕企业发展这个中心,让组织生活焕发新的生命力,同时激发基层党组织的活力,提升“做强做优做大”核心竞争力。
上药信谊旗下拥有3大核心工业基地、3大商业公司、1个采购中心。是上海医药集团最大的工业制造企业,也是全国化学制药行业中品种最多、剂型最全,集研发、制造、销售于一体的综合性制药企业之一。

上药信谊现有员工近5000人,其中党员560人,上药信谊党委作为市国资系统蝉联三届的“红旗党组织”。多年来,上药信谊党委积极贯彻落实党中央的思想方针和战略方针,努力思考企业发展和党建工作的有机融合,将党建工作定位于“发挥领导核心和政治核心作用,服务经济中心,提升企业综合竞争力”,不断追求信谊党建基础夯实、成果创新、效果深化。
问题导向,创新先行,全年方案预估评审

十九大报告里明确指出:坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织活动方式创新。2014年,上药集团党委先试先行,提出了“深入推进4+X组织生活模式”(4项为上药集团规定的固定内容,X项是由其余各党组织自行设计)的总体要求,为了更好将工作落地,不浮于表面。

上药信谊党委以此为契机,对目前的党内组织生活进行了深度的调研与分析,发现目前信谊党组织生活存在以下问题:党的组织生活制度落实情况不佳;党的组织生活质量不高;服务、教育党员做得还不到位等。为此,在充分讨论分析后,上药信谊党委统一思想,达成共识。在4+x的基础上启动“创新组织生活”项目。党委要求各党组织提前做好顶层设计,围绕企业重点工作,以各分子公司党组织为单位,全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动重点工作落地,突出创新创造,进一步充分发挥党员先锋模范作用,力求摸索出一套可以提升党内组织生活质量的新方法。“创新组织生活”的指导思想为:突出组织生活的政治性、思想性、教育性。具体要求为:1、设计先行,提前制定全年的组织生活时间和方案。2、打破壁垒,鼓励各党组织跨界开展联合组织生活,共同探讨企业重点工作,聚焦企业发展的难点,在体现政治性的基础上,体现经济价值和管理价值。3、创新思维,使组织生活的形式和内容双翻新。信谊党委预先对所有递交的组织生活方案进行预审与评估,方案一旦确通过定就开始布置落地实施。

做精做细,组织生活质量提升,收效显著

2015年,上药信谊党委全年完成创新组织生活65次。其中较为有特色的是跨组织的联合组织生活。大大加强了党组织之间、不同支部党员之间的交流和沟通,商业党组织携手工业党组织开展了“工商联动求创新,齐心协力促发展”的组织生活,通过交流与沟通,共同立项,充分体现了党员的先锋模范作用,党员们带头攻坚克难,积极奉献,短时间就解决了产销研中的实际问题,优化了业务流程。

2016年,信谊党委将“创新组织生活”做了进一步的深化,在原有创新要求的基础上增加了“精品”的要求,即,使每一次的组织生活都如绣花一样精细,以此来激发最小单位党组织生活的活力,关注细节,关注到每个党员,以此来提升组织生活的整体质量。具体要求如下:1、要开放形式和内容上,在创新上下功夫;2、要将“两学一做”学习教育的要求融入组织生活的设计中;3、要改变以往人数较多的组织生活范围,仅开展10人以内的党组织生活;4、各党支部必须关注到每一位党员的受教育情况和党内生活质量,做到每次组织生活都有设计、有总结、有亮点。

根据新要求,下辖党组织全年立项43个“精品组织生活”。随着组织生活的内涵和外延的不断丰富,党员对党组织的归属感明显提升。2016年年末,信谊党委经过调研,筛选了11个亮点突出,特色鲜明的经典案例,进行案例项目评审,并给予党组织表彰和鼓励。

例如,下辖天平党委把现有党员分成四个党小组,在严格控制人数的基础上,策划并开展了“走访客户、服务市场、提高品质、促进生产”、“党员服务员工,优化食堂环境”、“学习对标企业,提升精益管理”、“感悟创业艰辛、增强党员责任”4个精品组织生活方案,其中奉贤分公司党支部的“感悟创业艰辛、增强党员责任”列为信谊精品组织生活的典型案例。分公司党支部经过精心准备,与万象、二厂、洋浦等党组织共同开展精品组织生活会,期间开展了有针对性的学习交流和时事培训,也在管理价值上做了交流探讨和相互学习,如总厂在微生态大楼建设中的经验和方法、员工幸福感提升的具体做法、精益化生产等。

2017年,大信谊党委要求各党组织持续推进“两学一做”学习教育,围绕“改革立新功、实干创佳绩”主题活动,持续打造精品组织生活。年末,上药信谊党委委员将对上报方案进行评比,根据评选结果,信谊党委将分组对部分优秀精品组织生活互相观摩,共同促进,并将于年末将精品组织生活案例汇编成册。

值得一提的是根据今年的精品组织生活的要求,信谊联合党支部结合营销一线,先后赴瑞金、湘潭等红色革命老区,开展了“追循长征路,百年新征程”品牌公益活动,在红色旧址接受革命历史教育的同时,向当地开展了多场慈善义诊,并向老区捐赠了医疗器械,还在当地设立了“信谊之家”,开展基层终端援建工作,得到了当地民众的赞誉。向社会充分展现上药信谊历经百年所沉淀下来的文化精髓以及致力于社会公益事业的决心,既让企业基层党员深刻体会“两学一做”的内涵,也体现出上药信谊积极承担社会责任的历史使命感。

纳入考核,分层奖励,激发组织活跃度

对所属党组织实施党组织目标KPI考核是信谊党委抓党建的有效手段和光荣传统,持续至今已有五年。为了更好的提升创新组织生活的活力,信谊党委还将组织生活纳入KPI的考核,并和所属14个党组织签署了年度党组织目标责任考核协议。就组织生活而言,其最终的考核成绩将由:方案制定、组织生活案例、全年完成情况三部分组成,占总体考核成绩的10%。从去年起,信谊党委就在党组织班子行政考核KPI中增加了体现党组织工作的权重加分,使党建工作成果直接体现在各级班子的绩效成绩单上,组织生活的考核部分作为重点培育项,对于考核成绩的排名起到了至关重要的作用。

上药信谊党委多年间不断改善,使组织生活不断创新。这种新颖的组织生活,实实在在地将理论与工作实际以及党员干部的思想实际相结合,使得党员带头带动全体员工积极参与中心的各项工作,积极解决遇到的问题和困难,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而使得企业党组织的凝聚力和战斗力也不断得到新的提升。

党的十九大报告指出,要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平 。要以提升组织力为重点,突出政治功能 ;党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责;推进党的基层组织设置和活动方式创新。上药信谊党委将会认真学习贯彻十九大精神,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,解放思想,改革创新,锐意进取,埋头苦干,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

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